愛好攝影的空姐王女士在攝影界小有名氣，而她拍攝的記錄空姐生活的紀實照片竟被網(wǎng)友編成“空姐私密照視頻”上傳。此后，王女士所在的奧凱航空有限公司（Okay Airways Company Limited，簡稱“奧凱航空”）以照片事件影響惡劣為由，對她停飛9個月。今天上午，王女士起訴奧凱航空公司索要停飛損失的訴訟在北京市第二中級法院二審開庭。

　　據(jù)悉，在一審中，法院判決奧凱航空支付王女士工資3萬余元及經(jīng)濟補償金2萬余元，一審判決后原被告雙方均提起了上訴。王女士認為一審認定其工資標準有誤，而奧凱航空認為法院判決支付的工資和經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)。

空姐：“惡搞”視頻照片系盜用

　　今天上午的開庭王女士本人并未到場，只有她的代理律師出庭參加訴訟。王女士是一名具有十多年飛行經(jīng)歷的空姐，曾被評為優(yōu)秀乘務員?？釔蹟z影的王女士歷時5年拍攝了紀實作品《云中郁金香》，記錄空姐們的工作、生活。

　　2010年3月，攝影網(wǎng)站“色影無忌”舉辦在線攝影展，王女士選了60張作品參展。同年9月，有網(wǎng)友從中挑選照片編成時長約兩分鐘的視頻，還以王女士的口吻，配以“機組餐還沒有方便面可口”等文字，冠以《空姐日記及辛酸私密照遭外泄》標題上傳到網(wǎng)上。此后，該視頻被迅速轉發(fā)。

　　王女士在事發(fā)后稱，視頻盜用了她的照片，并扭曲了她的本意。隨后她被公司停飛、減薪待崗長達9個多月。公司人事部門的負責人當時找她談話，說個別人反映她的照片是偷拍的，但王女士認為大家每天都在一起飛行、一起生活，平時她無論拍誰、無論怎么拍，早就得到大家的認可，而且她和每一位被攝者都簽訂過肖像權的協(xié)議書，但現(xiàn)在人事部門卻擔心以后她在工作中和同事無法相處，所以只好解聘。

　　為此，王女士起訴要求公司支付她解除勞動合同經(jīng)濟補償金、法定節(jié)假日加班費、未休帶薪年假工資、停飛待崗期間的工資損失以及因長時間停飛待崗導致喪失飛行資格的相關損失，索賠數(shù)額約30萬元。

　　今天在法庭上，王女士的代理律師認為，照片事件不應成為停飛、減薪等諸多違法行為的借口，奧凱公司理應支付勞動關系存續(xù)期間未支付的加班費及未休年休假工資，依法應承擔相應的法律責任。同時，因奧凱公司違法在先，造成停飛待崗期間的損失應當予以賠償。

公司：停飛是為航空安全

　　奧凱航空代理人當庭辯稱，王女士拍攝該公司空乘人員“隱私照”，并導致照片在網(wǎng)上廣泛傳播，給被拍的空乘人員帶來很大傷害和精神壓力，造成了惡劣影響。公司為穩(wěn)定其他乘務員情緒，停飛了王女士的飛行任務。其間，公司還曾多次找王女士談話，但其始終拒絕認錯。因此，公司與其的合同去年7月到期后，正常終止不再續(xù)簽。這屬于公司內部的用人安排，王女士所稱的停飛損失缺少事實根據(jù)。

　　奧凱航空代理人在法庭上指出，如果乘務員出現(xiàn)矛盾，會影響航空運營的安全，在王女士得到被拍攝者的諒解前，她不適宜參加飛行。航空公司應杜絕航空運營中任何可能存在的安全隱患，故奧凱公司對王女士作出了暫停飛行的安排。

　　對于王女士要求支付勞動關系存續(xù)期間未支付的加班費及未休年休假工資的要求，航空公司認為，公司有權根據(jù)乘務員的表現(xiàn)和公司的實際情況自行安排飛行路線及時間。王女士自2010年9月起未到崗上班，未提供正常工作，故其要求支付未休年休假的工資不符合法律規(guī)定，不應予以支持。奧凱公司作出的暫停飛行安排符合雙方勞動合同的約定，且暫停飛行期間已經(jīng)足額支付了勞動報酬，不應支付額外費用。

　　庭審中，雙方就公司是否應支付補償金等問題展開多輪辯論。法庭沒有當庭宣判。