飛行員風(fēng)采


飛行員培訓(xùn)
 

廈門航空有限公司（Xiamen Airlines Ltd.，簡稱“廈航”）2012年上半年公費飛行學(xué)員招聘將于3月22日全面啟動。為給廣大有志青年提供實現(xiàn)藍天夢想的舞臺，廈航將在福州、廣州、成都、杭州、西安、武漢、哈爾濱、天津、沈陽、濟南、南昌、廈門等12個城市60多所重點高校大幅擴招飛行學(xué)員， 2012年計劃招收各類飛行學(xué)員180名。

 

近年來，廈航的企業(yè)規(guī)模不斷擴大，目前在福州、杭州、南昌、天津、臺灣設(shè)有分公司，在境內(nèi)外40多個大中城市設(shè)有運營基地、辦事處和營業(yè)部，“十二五”末機隊規(guī)模將達到136架以上。廈航大規(guī)模招聘飛行學(xué)員不僅是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，也是為未來發(fā)展儲備核心人才的重要舉措。為確保飛行學(xué)員的養(yǎng)成質(zhì)量，廈航將高起點高素質(zhì)打造核心人才隊伍。

 

瞄準高素質(zhì)人才　英語能力強者優(yōu)先考慮

 

今年廈航面向高校自主招收公費飛行學(xué)員的對象主要為國家統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷的2012屆、2013屆的男性畢業(yè)生，要求年齡25周歲以下，身高170-185cm。（相關(guān)報名條件可登陸廈航在線招聘網(wǎng)http;//hr.xiamenair.com.cn查詢）。只要基本條件符合要求，廣大青年才俊可踴躍報名，為自己創(chuàng)造圓夢的機會。

 

廈航表示，飛行員是航空企業(yè)的第一生產(chǎn)力。飛行員身上肩負著國家、企業(yè)和民眾的生命、財產(chǎn)安全。廈航不僅志在招收滿足企業(yè)發(fā)展需要的飛行學(xué)員數(shù)量，更注重招收學(xué)員的素質(zhì)，要在進人關(guān)口嚴格把關(guān)，為企業(yè)的長遠發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

 

為此，應(yīng)聘者從報名的那一刻起，都將經(jīng)受層層嚴格的考驗。首先學(xué)習(xí)能力、身體條件和背景調(diào)查等綜合素質(zhì)要符合要求，其次還要接受專業(yè)的心理和邏輯能力等方面的測試，只要有其中一項不符合者，廈航將一律不予以錄用。

 

此外，廈航非常重視飛行人員的英語運用能力。一名合格的飛行員在實際工作中需經(jīng)常使用英語與目的地方的航管人員對話，尤其飛行國際航線的時候。這已是國際民航業(yè)的一個通行準則。隨著廈航申請加入天合聯(lián)盟，與國際接軌的步伐加快，目前廈航正大力加強飛行人員的英語培養(yǎng)。如應(yīng)聘者的英語能力優(yōu)異，將予以優(yōu)先考慮。

 

科學(xué)嚴密培養(yǎng)人才　打造幸福飛行人生

 

一直以來，廈航致力為飛行員打造幸福的飛行人生，在飛行學(xué)員的培養(yǎng)上也已形成一套科學(xué)嚴密的養(yǎng)成訓(xùn)練體系。應(yīng)聘者被錄取后，將得到系統(tǒng)、專業(yè)培訓(xùn)，并有廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。

 

被錄用者將首先被安排在廈航的廈門本部進行為期約5－6月的飛行理論培訓(xùn)和英語強化，隨后航校面試合格后，將由廈航安排到美國、澳大利亞、加拿大等經(jīng)中國民航局認可的飛行院校進行為期約50～60周的專業(yè)航線飛行訓(xùn)練，再由廈航安排進行約6個月的機型改裝訓(xùn)練。學(xué)員在飛行技術(shù)培訓(xùn)期間發(fā)生的培訓(xùn)費用由廈航承擔(dān)，在訓(xùn)期間享有帶薪培訓(xùn)待遇。

 

學(xué)員學(xué)成之后，將在廈航從事飛行駕駛工作，并享受廈航在行業(yè)內(nèi)位居前列的薪酬及福利待遇。對于能力優(yōu)秀的飛行學(xué)員，廈航將為其量身打造培養(yǎng)計劃，為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。

 

廈航“招飛”模式日漸成熟　探索新型人才建設(shè)道路

 

廈航的“招飛”模式在國內(nèi)有過三次創(chuàng)新，尤其1992年在國內(nèi)民航首創(chuàng)大改駕招飛模式被業(yè)內(nèi)廣泛推廣、借鑒。當(dāng)前，廈航的飛行隊伍呈現(xiàn)梯次搭配，各種模式培養(yǎng)出來的飛行人才實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，有力提升了隊伍的安全水平。

 

廈航招飛辦負責(zé)人介紹，廈航第一代飛行員大多來自空軍轉(zhuǎn)業(yè)飛行員，其最大特征是“技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、政治素養(yǎng)高”，他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻了巨大的力量。第二代飛行員主要來自企業(yè)自主招收培養(yǎng)的“大改駕”飛行員，綜合素質(zhì)高、價值觀成熟、英語能力強。為多元化儲備飛行人才，豐富飛行隊伍梯次建設(shè)，2010年，廈航采取“校企合作”的模式，委托民航院校培養(yǎng)飛行學(xué)員。此外，廈航近兩年引進的外籍飛行員也帶來先進的國際安全理念，這些都大大提升了廈航飛行隊伍的飛行實力，加強了隊伍的安全建設(shè)。

 

今年廈航除了大規(guī)模自主招收高校的公費飛行學(xué)員，也委托民航院校進行招聘培養(yǎng)，此外，還將繼續(xù)引進外籍飛行員，都是為了多層次多梯次的完善人才隊伍結(jié)構(gòu)。

 

隨著民航的快速發(fā)展，單一模式培養(yǎng)飛行員不僅在養(yǎng)成速度上跟不上發(fā)展的需要，實踐也證明多模式培養(yǎng)飛行員，豐富人才結(jié)構(gòu)，是民航未來培養(yǎng)專業(yè)人才的一種趨勢。廈航探索飛行員招聘與管理模式的創(chuàng)新具有積極意義。

 

今年，廈航將面向高校自主招收公費飛行學(xué)員100名，并聯(lián)合中國民航飛行學(xué)院、中國民航大學(xué)以及南京航空航天大學(xué)三所航校招收“2+2”大改駕飛行學(xué)員40名，“3+1”高中養(yǎng)成生40名，全年共計劃招收各類飛行學(xué)員180名。