圖1：講評(píng)會(huì)現(xiàn)場

　　民航資源網(wǎng)2012年4月10日消息：4月5日至9日，由股份副總經(jīng)理舒明江帶隊(duì)的東航總部安全巡視評(píng)估小組，至中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）山東分公司濟(jì)南、青島兩地開展安全巡視，并于9日下午在青島東航大廈召開了安全巡視評(píng)估講評(píng)會(huì)。分公司總經(jīng)理杜冬升、黨委書記李貴山、副總經(jīng)理杜新濤等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)參加了講評(píng)會(huì)。

　　講評(píng)會(huì)上，各檢查小組先后就幾日來對(duì)山東分公司濟(jì)青兩地安技部、飛行部、維修部、運(yùn)控部的檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，并提出了整改意見和建議。

　　舒明江副總經(jīng)理對(duì)分公司各項(xiàng)安全工作的總體情況表示了肯定，并從分公司安全態(tài)勢(shì)、存在問題、下一階段工作三個(gè)方面作重要講話。在安全態(tài)勢(shì)方面，他講到，此次檢查結(jié)果比較好，說明分公司在兩個(gè)一把手的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工態(tài)度端正一致，思路、行動(dòng)一致，精神面貌很好，隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。提煉出“四個(gè)狠抓”、“五種精神”和“做東航最好的分公司”這一愿景，充分體現(xiàn)了分公司的安全文化和價(jià)值觀。分公司能夠深刻理解股份公司下發(fā)文件的精神，審時(shí)度勢(shì)采取一些好的安全管理辦法，安全態(tài)勢(shì)穩(wěn)定。在存在問題方面，他指出，調(diào)查問卷中和各小組檢查中存在的問題要高度重視，認(rèn)真落實(shí)整改，要進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)安全管理措施，宣傳、教育落實(shí)到位。在下一階段工作方面，他要求，一是要防違章飛行，對(duì)違章飛行零容忍；二是在安全管理上要進(jìn)一步加大對(duì)SMS的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源的防范意識(shí)；三是要持之以恒抓安全，防止松、軟、散；四是要加強(qiáng)季度研討，研究惡劣天氣和突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。舒副總表示，他將把此次巡視收集和反饋的問題帶回總部，集體研究解決并落到實(shí)處。

　　圖2：股份公司副總舒明江作指示

　　分公司李書記代表分公司黨委和全體員工對(duì)舒副總一行至山東巡視評(píng)估表示熱烈歡迎和衷心感謝，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題表示認(rèn)可和虛心接受，并請(qǐng)總部放心，分公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子有決心在最短時(shí)間內(nèi)舉一反三、落實(shí)整改，有信心、有能力把好安全關(guān)，將分公司安全工作的良好態(tài)勢(shì)持續(xù)發(fā)展下去。

　　最后，分公司杜總講到，分公司現(xiàn)階段的安全工作得到舒副總的表揚(yáng)，全體干部員工深受鼓舞。通過檢查反映出了分公司安全工作制度、架構(gòu)、培訓(xùn)、文化等方面仍然存在許多不足，進(jìn)一步體現(xiàn)了總部安全巡視評(píng)估制度所起到的幫助和重要性，分公司要學(xué)習(xí)此項(xiàng)制度并盡快制定整改措施迅速落實(shí)。感謝總部領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和幫助，分公司全體干部員工將團(tuán)結(jié)一致，貫徹“四個(gè)狠抓”、“五種精神”，以“做東航最好的分公司”為目標(biāo)，長久做好各項(xiàng)工作。

　　圖3：分公司總經(jīng)理杜冬升

　　圖4：分公司黨委書記李貴山

　?。ㄗ髡邌挝唬褐袊鴸|方航空股份有限公司山東分公司黨委工作部）