圖：圖1：天津航空運(yùn)行網(wǎng)彈出窗口顯示了自愿報(bào)告系統(tǒng)的三種途徑

　　民航資源網(wǎng)2011年3月30日消息：安全是民航永恒的主題，也是民航所有工作的重中之重。天津航空有限責(zé)任公司（Tianjin Airlines Ltd.，簡(jiǎn)稱“天津航空”）自2007年3月30日成立以來(lái)（前身“大新華快運(yùn)”），一直秉承“安全、輕松、活潑、熱情”的經(jīng)營(yíng)理念，截至2011年3月，公司機(jī)隊(duì)擴(kuò)充至86架，航線遍布全國(guó)60多個(gè)城市，為天津的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和對(duì)外交流提供了強(qiáng)勁的推動(dòng)力。

　　天津航空在高速發(fā)展的同時(shí)，始終保持著良好的安全記錄，這與天津航空良好的安全氛圍、積極的安全文化密不可分。

　　安全文化建設(shè)工作是一項(xiàng)日臻完善、永無(wú)止境的工作。為切實(shí)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，天津航空于2011年2月成立了以公司安全總監(jiān)運(yùn)啟驥為組長(zhǎng)的“安全文化建設(shè)小組”，組員包括公司各部門業(yè)務(wù)骨干?！鞍踩幕ㄔO(shè)小組”旨在不斷創(chuàng)新公司安全文化建設(shè)工作思路，通過(guò)多種途徑，全方位、多角度的宣傳公司安全政策、傳播安全文化，提升公司員工安全意識(shí)，使員工從以前的“要我安全”到“我要安全”理念轉(zhuǎn)變。目前，安全文化建設(shè)工作取得了階段性的成果。

　　2011年第一季度，天津航空安全監(jiān)察部共收到自愿報(bào)告210個(gè)，同比增長(zhǎng)425%（2010年第一季度收到自愿報(bào)告40個(gè)）。這與安全監(jiān)察部積極地宣傳公司安全政策有關(guān)。2011年年初，作為安全文化建設(shè)的一部分，安全監(jiān)察部啟動(dòng)“信息工作提升方案”，先后在飛行部、工程部、運(yùn)管部、服務(wù)部等一線部門宣講公司自愿報(bào)告途徑及相關(guān)政策。公司承諾為所有的上報(bào)人員個(gè)人信息保密，并且各個(gè)季度會(huì)選取自愿報(bào)告最多的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰。如果該自愿報(bào)告揭示了一些系統(tǒng)漏洞或者安全隱患，安全監(jiān)察部將提請(qǐng)公司對(duì)報(bào)告人予以物質(zhì)和精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為擴(kuò)大安全文化影響范圍，創(chuàng)造一種全員參與的安全文化氛圍，安全文化建設(shè)小組印刷制作了筆貼、文件夾貼、工具箱貼等多種貼圖，并深入一線部門，發(fā)放到飛行員、乘務(wù)員、機(jī)務(wù)人員、簽派人員等手中?，F(xiàn)在，在天津航空隨處都可以看到精美的貼圖。這些貼圖也提醒著每一位天航員工時(shí)刻牢記將安全工作放到所有工作的首位。

　　與此同時(shí)，根據(jù)安全文化宣傳工作的需要，安全文化建設(shè)小組將不定期制作各種宣傳海報(bào)，張貼在醒目位置?，F(xiàn)在，無(wú)論是在天津航空的辦公區(qū)域走廊里，還是在緊張忙碌的飛行準(zhǔn)備室，隨處可見(jiàn)安全文化宣傳的海報(bào)?？团摪踩恢笔前踩芾淼闹攸c(diǎn)工作之一。為把公司的安全文化帶到乘客中去，營(yíng)造良好的客艙安全文化氛圍，安全文化建設(shè)小組積極收集民航安全乘機(jī)小知識(shí)，內(nèi)容包括飛機(jī)上為什么不能吸煙、打電話、酗酒以及鳥(niǎo)擊、返航等常見(jiàn)的民航安全小知識(shí)，制作成《天津航空旅客航空安全知識(shí)介紹材料》，成為機(jī)上安全宣傳亮點(diǎn)。

　　培訓(xùn)、教育是形成良好的安全文化的重要途徑之一。天津航空一直將安全培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作來(lái)做，定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外航空安全管理專家來(lái)我司進(jìn)行講座，提升公司各級(jí)安全管理人員業(yè)務(wù)水平；同時(shí)，聘任部門安全培訓(xùn)教員，對(duì)公司全員持續(xù)開(kāi)展日常的安全教育。

　　隨著公司的發(fā)展壯大和國(guó)際化運(yùn)行，天津航空的外籍飛行員越來(lái)越多。除了在日常的運(yùn)行管理中對(duì)外籍飛行人員這一特殊群體特別關(guān)注外，安全文化建設(shè)小組也積極推進(jìn)外籍飛行員參與公司的安全管理工作。目前，安全文化建設(shè)小組中就有一名外籍飛行員。

　　安全文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分。天津航空秉承海航集團(tuán)“大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享”的文化理念，堅(jiān)持“一切文化建設(shè)需要廣泛的群眾基礎(chǔ)”的原則，在食堂大廳設(shè)立“安全文化建設(shè)意見(jiàn)箱”，收集一切與安全相關(guān)的意見(jiàn)、建議的“金點(diǎn)子”。投遞意見(jiàn)既可以匿名，也可以署名。相關(guān)意見(jiàn)一旦被采納后，投遞意見(jiàn)的人員將會(huì)獲得安全文化建設(shè)小組精心準(zhǔn)備的小禮品一份。

　　此外，安全文化建設(shè)小組還在員工餐廳設(shè)立許愿樹(shù)，每位員工都可以在一張心形卡片上寫(xiě)下對(duì)公司的熱愛(ài)與祝福并懸掛在許愿樹(shù)上；安全文化建設(shè)小組還錄制了《天津航空安全文化宣傳短片》，并計(jì)劃通過(guò)多種媒介循環(huán)播放；創(chuàng)立《天津航空安全季刊》，收集各部門優(yōu)秀稿件匯總出版以提升公司人員業(yè)務(wù)技能水平；積極地與民航科學(xué)技術(shù)研究院、民航大學(xué)安全研究所、北京地鐵公司進(jìn)行項(xiàng)目合作，擴(kuò)大對(duì)外交流，提升安全品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

　　下一步，安全文化建設(shè)小組將繼續(xù)深入推進(jìn)安全文化建設(shè)工作，以論壇、微博、多媒體等諸多形式宣傳公司安全文化，樹(shù)立公司安全文化品牌。

　　天津航空?qǐng)?jiān)信，通過(guò)長(zhǎng)期、持續(xù)的安全文化建設(shè)工作，天津航空的安全水平一定會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階。