圖1：會議現(xiàn)場。攝影：郭陸群

　　“培訓旺季即將到來，我們必須緊貼南航發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞‘為誰培養(yǎng)，怎么培養(yǎng)，靠什么來培養(yǎng)’的目標，堅持把‘特色和質(zhì)量’作為培訓核心理念，為南航的高效發(fā)展快出國際化的好人才。”3月25日，以服務(wù)于員工整體素質(zhì)全面提升為己任的中國南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，簡稱“南航”）新疆分公司培訓部，轉(zhuǎn)變培訓工作作風，真抓實干，邀請31名來自分公司辦公室、財務(wù)部、人力資源部、企管部等10個機關(guān)部門和飛行部、飛機維修基地、市場銷售部、客艙部等9個基層單位分管培訓工作的領(lǐng)導及培訓主管，就如何加強培訓管理工作及各單位2011年培訓工作的落實情況，面對面進行溝通和交流，征求意見，收集需求，進行答疑。這是南航新疆分公司培訓部“聞”培訓旺季而動，首次以舉辦培訓工作溝通交流會的方式，與各單位之間建立直接溝通，同樣顯示出新疆分公司培訓部努力拓寬培訓新思路和方法、全面提升員工培養(yǎng)質(zhì)量、提升教學研究水平和服務(wù)員工發(fā)展能力的決心。

　　圖2：閱研管理規(guī)定。攝影：郭陸群