為進一步優(yōu)化人力資源配置，加強干部隊伍建設(shè)，梧州機場于1月10日開展首屆崗位競聘演講答辯暨民主測評大會。

此次競聘，共有16人報名參加4個管理崗位的競聘。公開競聘工作經(jīng)過競聘動員、部門推薦和自主報名、資格審核、理論考試，競聘演講、現(xiàn)場答辯、民主測評、黨委考核等程序，此次活動得到了公司領(lǐng)導的高度重視，為保證競聘工作的公正、公平、公開，公司領(lǐng)導從競聘工作開展之初的動員大會、競聘人員理論考核、到競聘演講答辯都親臨現(xiàn)場進行監(jiān)督指導和考評，為整個競聘工作有序開展奠定了基礎(chǔ)。參加演講、答辯的競聘人員均在規(guī)定的時間內(nèi)，從個人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢和對崗位的認識、工作設(shè)想等方面進行了精彩的競聘演講，充分展示了個人風采和魅力。

公司黨委通過開展崗位競聘，使所有部門員工同臺競爭，一些政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、充滿活力的年輕人可以脫穎而出，也為他們提供了鍛煉成長的平臺。通過競聘，使公司逐步形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立健全科學、有效的競爭激勵機制，造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、銳意進取、團結(jié)協(xié)作的干部隊伍，為機場公司持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。