圖：南航第六屆“總經(jīng)理、書記與員工網(wǎng)上交流會”現(xiàn)場。2011年4月29日，一年一度的南航“總經(jīng)理、黨組書記網(wǎng)上交流會”在廣州順利召開。

　　民航資源網(wǎng)2011年5月1日消息：2011年4月29日，一年一度的南航“總經(jīng)理、黨組書記網(wǎng)上交流會”在廣州順利召開。中國南方航空集團公司（China Southern Air Holding Company，簡稱“南航集團”）總經(jīng)理司獻民、南航集團公司黨組書記李文新，中國南方航空股份有限公司（China Southern Airlines Company Limited，簡稱“南航”）總經(jīng)理譚萬庚，南航集團公司副總經(jīng)理、工會主席楊麗華，南航股份公司黨委書記張子芳等領(lǐng)導(dǎo)借助網(wǎng)絡(luò)，與廣大員工展開零距離對話。

　　交流會上，廣大員工踴躍發(fā)言，積極建言獻策，網(wǎng)上網(wǎng)下思想激蕩。員工提問比往年更加多元化、更加尖銳，問題不僅僅局限于對切身利益的狹隘關(guān)注，而是更多地關(guān)心公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和科學(xué)發(fā)展。南航戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、A380經(jīng)營、矩陣式管理等成為熱點話題。領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場坦誠、睿智的回答引起了熱烈的反響，交流過程中掌聲不斷，氣氛濃烈。據(jù)統(tǒng)計，本屆交流會共有包括廣州總部和18個分子公司在內(nèi)的4195名員工在線參與，1680人現(xiàn)場參加，提出問題1577個。由于時間原因，領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場解答了26個問題，余下問題將由相關(guān)部門在會后給予解答。

　　2011年是南航“十二五”規(guī)劃的開局之年，更是公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年。司獻民表示，南航要集中做好廣州樞紐和一些重點市場，用三到五年的時間把廣州樞紐做強，要加快國際化步伐，調(diào)整和優(yōu)化國際航班，提高服務(wù)品質(zhì)和中轉(zhuǎn)效率。對于眾多員工關(guān)注的福利和待遇問題，他表示，尊重人才，回報員工是南航企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，員工應(yīng)該分享企業(yè)發(fā)展的成果，同時公司將考慮向一線崗位和低收入群體傾斜。

　　去年，南航拿出19個二級副以上管理崗位在全公司范圍內(nèi)進行公開競聘，此舉在南航上下引起轟動。集團黨組書記李文新指出，我們相信南航每一個員工，都有優(yōu)點，都有潛能，皆可成才。公開競聘為廣大員工提供了一個展示才能的機會，我們將把它作為一種機制固定下來，延續(xù)下去。下半年，公司將拿出更多的管理崗位在內(nèi)部進行公開招聘。

　　股份公司總經(jīng)理譚萬庚、黨委書記張子芳也就矩陣管理、員工職業(yè)發(fā)展通道、Skytrax對標(biāo)等熱門話題為網(wǎng)友做了耐心、全面的解答。

　　本次交流會是從2006年以來的第六屆網(wǎng)上交流會。舉辦網(wǎng)上交流會，是為南航領(lǐng)導(dǎo)與員工搭建一個公開交流的平臺。參與見面會的管理者說實話，講真話，重民生，謀發(fā)展，與員工坦誠相見，進行心與心的溝通和交流，凝聚了人心力量，推動了民主管理，受到了廣大員工的歡迎。

　　今年南航信息中心對網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化管理，運用精密的計算和錯峰配置技術(shù)，在確保公司生產(chǎn)系統(tǒng)不受影響的前提下，保障至少2萬人同時在線觀看、收聽。