美國破產(chǎn)法院法官已批準(zhǔn)美國航空公司（American Airlines, Inc.）的母公司AMR Corp.同該航空公司10,000名機(jī)組人員達(dá)成新的勞動合同。

這一裁決正式結(jié)束了爭議不斷的談判過程，因為作為《美國破產(chǎn)法》第11章破產(chǎn)流程的一部分，AMR管理層需同其非工會員工就臨時勞工協(xié)議進(jìn)行談判。

法官還批準(zhǔn)了總部位于達(dá)拉斯/沃斯堡的AMR的請求，將走出《美國破產(chǎn)法》第11章破產(chǎn)保護(hù)程序的計劃提交日期延至2013年3月11日，AMR在此期間享有提交計劃的專有權(quán)。公司高管表示，他們正在考慮退出破產(chǎn)保護(hù)程序的多種選擇，其中包括同美國合眾國航空公司（US Airways, Inc. ）進(jìn)行合并。

據(jù)《達(dá)拉斯晨報》報道，本周，AMR的無擔(dān)保債權(quán)人委員會的首席律師將同來自總部位于鳳凰城的合眾國航空董事長兼首席執(zhí)行官Doug Parker及其他高管就可能的合并事宜進(jìn)行磋商。

代表美國航空公司飛行員的聯(lián)合飛行員協(xié)會（The Allied Pilots Association）在一份聲明中表示，它參與了同AMR、合眾國航空管理層及代表美國航空公司飛行員的美國航空公司飛行員協(xié)會（US Airline Pilots Association）“正在進(jìn)行的四方會談”。會談“旨在達(dá)成一份諒解備忘錄，以作為合并時期的過渡性協(xié)議，”該協(xié)會表示。