5月30日，中航電測OA辦公網及公司布告欄均張貼出一紙鮮紅底色的勞模倡議書。16位2011年度中航電測公司級勞模集體簽名倡議：在面臨當前企業(yè)內、外部嚴峻形勢下，我們要迸發(fā)激情、苦練內功、立足崗位、迎接挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮勞模的榜樣引領作用，為全面完成年度經營目標而奮斗！

中航電測大力塑造以年度勞模、先進共產黨員、青年崗位能手、“每月一星”班組及明星班組長等為代表的榜樣文化，并將其視為公司踐行“航空報國、強軍富民、敬業(yè)誠信、創(chuàng)新超越”宗旨理念，發(fā)揮企業(yè)文化價值引領作用，團結凝聚廣大職工的一面光輝旗幟。

中航電測年度勞模是公司各個崗位上涌現出的敬業(yè)務實、創(chuàng)新進取的代表人物。他們包括生產一線的最佳產品制造（服務）員工、最佳質量操作員工，技術研發(fā)崗位上的最佳技術開發(fā)員工、最佳工效（工藝）創(chuàng)新員工及營銷戰(zhàn)線上的最佳市場開拓員工等。在一年一度的職工代表大會上，年度勞模會受到隆重表彰及獎勵。他們的先進事跡、工作貢獻及所表現出的敬業(yè)務實、創(chuàng)新進取的工作精神和“以廠為家、專注顧客”的核心價值觀成為企業(yè)文化宣傳重點。中航電測充分利用企業(yè)網站、內刊、報紙、視頻、板報等對勞模事跡及所代表的價值理念進行立體式宣傳。

中航電測新老員工遵從勞模文化、勞模精神從事自身工作。他們認同敬業(yè)務實、創(chuàng)新進取的工作精神及“以廠為家、專注顧客”的核心價值觀，并最終把這股精神和價值觀內化為自身工作素養(yǎng)，外化為卓有成效地產出質量精品、創(chuàng)新產品及服務客戶的行動和成果。此外，中航電測每年還通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進基層黨組織建設活動，評選模范黨支部及先進共產黨員，圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；通過評選“五四”青年崗位能手，大力表彰及宣揚公司各個崗位上涌現出的青年崗位能手，樹立勤于學習、善于創(chuàng)造、勇于擔當、樂于拼搏、甘于奉獻的青年榜樣。

中航工業(yè)董事長林左鳴多次強調，文化是企業(yè)發(fā)展的DNA，而班組就是承載企業(yè)DNA的最好載體，注重班組文化構建是企業(yè)文化建設的出發(fā)點和落腳點。“每月一星”班組及明星班組長評選，是中航電測貫徹落實中航工業(yè)班組建設要求，強化基層組織力量及班組文化建設的重要舉措。

中航電測通過“總經理特別獎”及其他獎項大力表彰“每月一星”班組及明星班組長在工作創(chuàng)新、班組管理及班組文化建設等方面的杰出貢獻；大力宣傳、推廣獲獎班組及明星班組長在“六型班組”建設及6S管理文化等方面的先進經驗。公司通過深入班組一線發(fā)掘和宣傳敬業(yè)愛崗、務實誠信、嚴格貫徹質量精品意識和安全生產意識的班組先進典型，鼓勵大家學先進趕先進，最終使企業(yè)文化建設落地生根。

中航電測大力發(fā)掘塑造及宣傳年度勞模、先進共產黨員、青年崗位能手、“每月一星”班組及明星班組長等為代表的先進榜樣及榜樣文化的最終目的，是打造公司立足企業(yè)實際的文化競爭力和文化軟實力，致力提升企業(yè)發(fā)展的質量和效益，支撐企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，以實現企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及“世界電測先鋒”的組織愿景。（黨建鋒）