隨著中航工業(yè)成飛的快速發(fā)展，如何把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾口碑好的優(yōu)秀人才選拔到基層組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，已成為公司黨委重點探索的問題。

成飛黨委分步驟、重程序、積極穩(wěn)妥地開展了黨支部書記公推直選工作。經(jīng)過一段時間的探索實踐，“公推直選”已成為成飛干部選拔的重要方式之一。

分步驟　穩(wěn)妥推進

成飛黨委選拔干部，不定調(diào)子，不劃框子，不定人選，把“黨的德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)”這把“尺子”交給職工群眾。2008年，總裝廠第二黨支部探索實施了“專業(yè)廠黨支部委員會在任期當(dāng)中、缺支部書記情況下的黨支部書記公推直選”；2011年，質(zhì)量管理部黨支部探索實施了“機關(guān)/技術(shù)部門黨支部委員會在任期屆中、缺支部書記情況下的黨支部書記公推直選”；2011年，系統(tǒng)件廠第二黨支部探索實施了“專業(yè)廠在黨支部委員會任期屆滿情況下的黨支部書記與委員公推直選”。成飛黨委“公推直選一小步，黨內(nèi)民主一大步”，在推進基層黨組織民主建設(shè)方面取得成效。

在試點工作中，成飛黨委制定了《黨支部書記（委員）公推直選指導(dǎo)意見》，在以下四種情況（缺、老、新、差）開展黨支部書記公推直選工作。即：黨支部委員會處于屆中或?qū)脻M，黨支部書記因退休、調(diào)整等原因崗位空缺的；新增專職黨支部書記編制的；黨支部委員會任期屆滿，黨支部書記在任期/年度績效考核、組織考核和民主測評中情況較差，群眾意見較大的。其他情況下，黨支部委員會換屆時，成飛黨委也鼓勵開展黨支部書記和委員的“公推直選”。

嚴(yán)程序　積極實施

領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴(yán)密。成飛公司黨委成立了“公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”、“公推直選工作監(jiān)督小組”

和“候選人資格審查小組”，黨委領(lǐng)導(dǎo)全程參與直選方案的制訂、試點單位的選擇以及公推直選工作重要節(jié)點等活動，成都市委組織部、成都市國資委對公推直選工作也進行了認(rèn)真指導(dǎo)。

宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。開展“公推直選”前，試點單位對黨支部內(nèi)外情況進行了摸底調(diào)查，利用廣播、局域網(wǎng)、班前會、黨課和公告欄等宣傳陣地，對“公推直選”工作進行宣傳，調(diào)動了廣大黨員參選的積極性，在黨內(nèi)營造出濃厚的民主氛圍。

充分醞釀，穩(wěn)步推進。成飛公司黨委嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合各單位實際，在候選人黨齡、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、黨紀(jì)等方面設(shè)置了必要的資格。各個環(huán)節(jié)力圖做到了公開透明和公平競爭。廣大干部黨員和群眾廣泛參與，熱情高漲，使公推直選工作穩(wěn)步推進。

嚴(yán)格程序，公開直選。經(jīng)過前期充分準(zhǔn)備，試點單位召開黨員（代表）大會，候選人現(xiàn)場進行競選演講和答辯，闡明競選目的、任職思路、工作目標(biāo)。互動環(huán)節(jié)時，黨員們積極參與、爭相提問，現(xiàn)場氣氛熱烈。最后，根據(jù)候選人競選演講和答辯情況，采取無記名投票方式，直接差額選舉產(chǎn)生黨支部書記和委員，并將選舉結(jié)果報公司黨委批準(zhǔn)。

找啟示　理性思考

“公推直選”堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開推薦、差額選舉，為干部選拔工作拓寬了渠道，創(chuàng)新了機制，并進一步推進了黨內(nèi)民主建設(shè)；同時也為上級黨組織發(fā)現(xiàn)人才、評判人才、選拔人才以及各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了渠道。

成飛公司公推直選工作做到了任職資格、操作辦法、推薦結(jié)果、選舉結(jié)果全公開，尊重了黨員的主體地位，擴大了黨員的民主權(quán)利，營造了黨內(nèi)民主氛圍。在推選過程中，黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)都得到了實現(xiàn)，黨員的民主意識被進一步激發(fā)。“公推直選”過程中，黨員們精彩的演講、激烈的答辯和清晰的工作思路，不僅展現(xiàn)了個人魅力，也使我們看到加強黨支部建設(shè)的新希望和新思路。