中航工業(yè)金城集團(tuán)是大型國(guó)有軍工企業(yè)，擁有63年的歷史，現(xiàn)有航空機(jī)電、車(chē)輛、輕型動(dòng)力、國(guó)際貿(mào)易、三產(chǎn)五大產(chǎn)業(yè)。多年來(lái)，金城堅(jiān)持政治、經(jīng)濟(jì)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2011年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入85.29億元、利稅1.89億元，先后榮獲“全國(guó)守合同重信用企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)文化獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

主題實(shí)踐　創(chuàng)新進(jìn)取

應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)增速回落的挑戰(zhàn)，金城領(lǐng)導(dǎo)班子提出“內(nèi)聚外合，成就金城，勢(shì)成利至，造福社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)思路。金城放飛思想，迸發(fā)激情，迎接挑戰(zhàn)，集智攻關(guān)，通過(guò)“學(xué)、找、看、論、創(chuàng)”實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

一是學(xué)，通過(guò)黨委中心組、組織生活等多種形式，號(hào)召黨員展開(kāi)學(xué)習(xí)討論，撰寫(xiě)心得體會(huì)；舉辦干部輪訓(xùn)班，對(duì)中層以上干部圍繞創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力進(jìn)行培訓(xùn)。二是找，分析查找本單位、部門(mén)及個(gè)人在思想觀念、執(zhí)行力上的問(wèn)題和差距，理清工作目標(biāo)。三是看，不僅立足金城看“金城”，而且走出金城看“金城”。四是論，舉辦金城發(fā)展論壇，就各產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)、具體舉措開(kāi)展研討，形成金城總體發(fā)展思路和中長(zhǎng)期發(fā)展定位。五是創(chuàng)，利用國(guó)際科技資源，走出自主創(chuàng)新道路，贏得又好又快跨越式發(fā)展。

匯聚共識(shí)　提升品質(zhì)

在宏觀增速回落的形勢(shì)下，企業(yè)需要思維的跳躍性突破。公司開(kāi)展崗位格言設(shè)計(jì)、崗位承諾活動(dòng)，使廣大干部員工樹(shù)立“重在行動(dòng)，貴在落實(shí)”的工作理念，確立更高的目標(biāo)定位、工作要求，沖破“思維瓶頸”，掃除“觀念障礙”。內(nèi)涵式增長(zhǎng)與外延式擴(kuò)張齊頭并進(jìn)。企業(yè)必須進(jìn)入資本運(yùn)作模式，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，做大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。整合通用汽油機(jī)等產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，完成車(chē)輛產(chǎn)業(yè)管理體系和產(chǎn)業(yè)鏈的垂直整合；在南京重點(diǎn)構(gòu)建機(jī)電液壓工程研究中心等四大產(chǎn)業(yè)基地，并擴(kuò)大與德國(guó)采埃孚公司合作。創(chuàng)新體制機(jī)制，多業(yè)并舉搶抓機(jī)遇。面對(duì)航空武器裝備現(xiàn)代化的需求，金城抓好航空產(chǎn)品重點(diǎn)型號(hào)任務(wù)、批生產(chǎn)及技術(shù)升級(jí)保障平臺(tái)建設(shè)，堅(jiān)持質(zhì)量第一，突出自主創(chuàng)新，發(fā)展核心技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。實(shí)施走出去戰(zhàn)略，擴(kuò)大外貿(mào)出口和國(guó)際合作。

凝聚力量　共襄和諧

公司在注重產(chǎn)業(yè)規(guī)模和實(shí)體經(jīng)濟(jì)提升的同時(shí)，注重品牌文化建設(shè)。金城摩托車(chē)隊(duì)連續(xù)4屆參加達(dá)喀爾拉力賽，推動(dòng)“中國(guó)的金城”向“世界的金城”的轉(zhuǎn)型。金城品牌被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo)，金城摩托車(chē)先后被國(guó)家商務(wù)部、江蘇省列為重點(diǎn)培育和發(fā)展的出口名牌產(chǎn)品，連續(xù)多年被列為中國(guó)500強(qiáng)最具價(jià)值品牌之一。

公司堅(jiān)持黨政工團(tuán)系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，深入開(kāi)展文明單位、明星員工創(chuàng)建活動(dòng)，抓好干部隊(duì)伍，提升整體素質(zhì)。大力選樹(shù)宣傳敬業(yè)愛(ài)崗等方面的先進(jìn)典型，深入開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽；以創(chuàng)建“模范職工之家”為目標(biāo)，開(kāi)展藝術(shù)節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等健康向上的文體活動(dòng)，激勵(lì)員工團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)向上；實(shí)施“科教興企”戰(zhàn)略，通過(guò)科技攻關(guān)、“科技周”、科技創(chuàng)新表彰等活動(dòng)，促進(jìn)科技創(chuàng)新；凝聚各方力量，構(gòu)建和諧企業(yè)。

情系員工　回報(bào)社會(huì)

金城積極履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，把做好職工思想政治工作與為職工辦實(shí)事辦好事結(jié)合起來(lái)。實(shí)施員工崗位津貼補(bǔ)貼等制度，提升員工收益；設(shè)立企業(yè)年金賬戶(hù)和個(gè)人年金賬戶(hù)；每年安排1500多萬(wàn)元資金為員工發(fā)放住房公積金補(bǔ)貼；實(shí)施“帶薪休假”制度；組織有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人外出參觀學(xué)習(xí)；除參加市職工醫(yī)療保險(xiǎn)外，每年給員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，提高員工看病報(bào)銷(xiāo)比例，減輕職工生活負(fù)擔(dān)；成立慈善扶助基金會(huì)，救助重大疾病、傷殘及困難員工。

金城積極履行社會(huì)責(zé)任，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，資助南京市“關(guān)心他人、關(guān)心社會(huì)、關(guān)心自然”活動(dòng)；對(duì)口幫扶淮安市淮陰區(qū)西宋集鎮(zhèn)；資助南京市溧水開(kāi)發(fā)區(qū)荷花村、高淳椏溪鎮(zhèn)新墻村新農(nóng)村建設(shè)；開(kāi)展“以吳大觀為榜樣，增強(qiáng)黨性意識(shí)，交納一次特殊黨費(fèi)”活動(dòng)，向中航工業(yè)“藍(lán)天驕子”愛(ài)心基金捐款。

（本文作者為中航工業(yè)金城黨委副書(shū)記）