中國民航網(wǎng) 通訊員莫鵬飛 報道：按照年度考核工作安排，為做好2011年度領導班子和領導干部考核工作，東北局成立了管理局領導班子和領導干部年度考核工作領導小組，負責對轄區(qū)各監(jiān)管局、審定中心、機關(guān)服務中心領導班子及成員年度考核工作的統(tǒng)一組織領導。

　　此次領導班子和領導干部考核工作，按照領導干部述職、民主測評、個人談話、撰寫評鑒意見和確定考核等次、填寫考核登記表、考核反饋、材料歸檔七個程序分步驟進行。

　　為了做好此次年度考核工作，考核工作領導小組對考核細節(jié)進行了周密細致的安排部署?？己饲?，考核組對領導干部個人的述職報告提出了明確要求，領導干部必須本著實事求是的原則，對個人年度履行工作職責情況進行重點匯報，對學習、作風、個人廉潔自律和履行黨風廉政責任制等情況進行全面的報告。考核中，考核組除了聽取各單位領導班子成員在本單位全體人員會議上進行的述職，還與各單位干部職工進行了談話，聽取了群眾對本單位領導班子及領導干部個人的意見建議，同時為了在更大的范圍內(nèi)、有更多的干部職工，更好的了解領導干部的工作實績，對領導干部進行全方位測評比較，考核領導小組提前將領導干部個人述職報告在管理局信息平臺進行了集中統(tǒng)一公示，接受群眾監(jiān)督，保證了此次考核工作的公平、公正。

　　為了合理安排工作，切實提高效率，此次還將黨風廉政責任制執(zhí)行情況檢查同領導班子和領導干部考核工作一并進行。