中國民航網(wǎng) 通訊員趙祥 報(bào)道：今年是南京公司實(shí)施全員績效考核工作的第一年，公司嚴(yán)格按照航油公司工作要求和統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間安排，明確具體要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，全面負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施。

　　南京公司全員績效考核，堅(jiān)持德才素質(zhì)考核與工作業(yè)績考核相結(jié)合、定性考核和定量考核相結(jié)合的原則，著重考核干部員工履行崗位職責(zé)和完成年度目標(biāo)任務(wù)情況，采取量化打分的辦法進(jìn)行綜合評定。廣大干部、員工針對一年來的履職、思想表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，進(jìn)行全面回顧、總結(jié)，深入查找不足，明確明年工作的努力方向。參會人員通過聽取述職報(bào)告、填寫民主測評表，對照年初制定的工作目標(biāo)進(jìn)行對照檢查考核，由于準(zhǔn)備充分，組織得力，公司全員績效考核工作于日前順利完成。

　　通過全員績效考核工作，引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的業(yè)績觀，營造了積極向上、勇于爭先的良好氛圍，為共謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、共創(chuàng)佳績注入不竭動(dòng)力，將有力地推動(dòng)南京公司各項(xiàng)工作再上新臺階。