對空乘人員（包括空姐）的年齡要求可能因航空公司和地區(qū)而異。通常，這些要求主要關(guān)注的是應(yīng)聘者是否達(dá)到法定工作年齡，以及是否具備完成工作所需的成熟度和責(zé)任感。以下是一些常見的考慮因素：

最低年齡限制：多數(shù)航空公司設(shè)有最低年齡要求，通常是18或21歲，以確保應(yīng)聘者已經(jīng)具備成年人的法律地位和相應(yīng)的責(zé)任能力。

最高年齡限制：某些航空公司可能設(shè)有最高年齡限制，但這越來越少見，尤其是考慮到年齡歧視法律的存在。重要的是能力和健康狀況，而不僅僅是年齡。

身體和心理素質(zhì)：航空公司更關(guān)注應(yīng)聘者是否具備完成空乘工作所需的身體和心理素質(zhì)，包括健康狀況、體能和應(yīng)對壓力的能力。

經(jīng)驗(yàn)和成熟度：一些航空公司可能偏好有一定工作經(jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，認(rèn)為他們可能更加成熟和可靠。

職業(yè)生涯的持續(xù)性：在一些情況下，航空公司可能考慮應(yīng)聘者在該職位上可能的職業(yè)生涯長度，尤其是對于需要較長時(shí)間培訓(xùn)和投資的職位。

法律和規(guī)章制度：不同國家和地區(qū)的法律和航空規(guī)章對于空乘人員的年齡可能有不同的要求。

總的來說，對于空姐的年齡要求通常更多地依賴于能否滿足工作要求和遵守相關(guān)的法律法規(guī)，而不是單純的年齡數(shù)字。感興趣的應(yīng)聘者應(yīng)查看特定航空公司的招聘公告，了解具體的年齡和其他要求。