民航資源網(wǎng)2011年5月25日消息：近日，中國國際航空股份有限公司（Air China Limited，簡稱“國航”）上海分公司乘務(wù)員招聘落下帷幕，200余人通過網(wǎng)上評審進(jìn)入面試、體檢和政審階段，最終30人入圍。此次招聘過程中上海分公司人力資源部和客艙服務(wù)部的工作人員首次參與到綜合素質(zhì)訪談環(huán)節(jié)，這意味著分公司更加重視員工的綜合職業(yè)素質(zhì)。

　　此次乘務(wù)員招聘吸引了上海地區(qū)較多關(guān)注，應(yīng)聘現(xiàn)場異?；鸨灿?00余人通過網(wǎng)上評審的應(yīng)聘者云集于面試現(xiàn)場，向翱翔天空夢想發(fā)起了最后沖刺。國航上海分公司高度重視面試，分公司總經(jīng)理黃波和副總經(jīng)理李更生及相關(guān)部門高級經(jīng)理組成的考官團(tuán)對面試者進(jìn)行專業(yè)評審和嚴(yán)格的把關(guān)。

　　招聘涵資格復(fù)審、體檢、面試、英語和普通話考試、心理測評、素質(zhì)模型訪談、綜合測評等環(huán)節(jié)，各個環(huán)節(jié)緊密相連，實(shí)行單項(xiàng)淘汰制度，對應(yīng)聘者的外在、內(nèi)在素質(zhì)都進(jìn)行了全面考核。應(yīng)聘過程中的“素質(zhì)訪談”要求考生按照設(shè)定題目及問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，考官通過深入詢問考生問題，在溝通問答中了解考生的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作意識、陽光心態(tài)以及溝通能力等與職業(yè)相關(guān)的綜合素質(zhì)，體現(xiàn)了國航對員工的內(nèi)在職業(yè)素質(zhì)和未來發(fā)展前景的關(guān)注。