圖：圖1：天津航空運(yùn)行網(wǎng)彈出窗口顯示了自愿報(bào)告系統(tǒng)的三種途徑

　　民航資源網(wǎng)2011年3月30日消息：安全是民航永恒的主題，也是民航所有工作的重中之重。天津航空有限責(zé)任公司（Tianjin Airlines Ltd.，簡稱“天津航空”）自2007年3月30日成立以來（前身“大新華快運(yùn)”），一直秉承“安全、輕松、活潑、熱情”的經(jīng)營理念，截至2011年3月，公司機(jī)隊(duì)擴(kuò)充至86架，航線遍布全國60多個(gè)城市，為天津的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和對外交流提供了強(qiáng)勁的推動(dòng)力。

　　天津航空在高速發(fā)展的同時(shí)，始終保持著良好的安全記錄，這與天津航空良好的安全氛圍、積極的安全文化密不可分。

　　安全文化建設(shè)工作是一項(xiàng)日臻完善、永無止境的工作。為切實(shí)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，天津航空于2011年2月成立了以公司安全總監(jiān)運(yùn)啟驥為組長的“安全文化建設(shè)小組”，組員包括公司各部門業(yè)務(wù)骨干?！鞍踩幕ㄔO(shè)小組”旨在不斷創(chuàng)新公司安全文化建設(shè)工作思路，通過多種途徑，全方位、多角度的宣傳公司安全政策、傳播安全文化，提升公司員工安全意識，使員工從以前的“要我安全”到“我要安全”理念轉(zhuǎn)變。目前，安全文化建設(shè)工作取得了階段性的成果。

　　2011年第一季度，天津航空安全監(jiān)察部共收到自愿報(bào)告210個(gè)，同比增長425%（2010年第一季度收到自愿報(bào)告40個(gè)）。這與安全監(jiān)察部積極地宣傳公司安全政策有關(guān)。2011年年初，作為安全文化建設(shè)的一部分，安全監(jiān)察部啟動(dòng)“信息工作提升方案”，先后在飛行部、工程部、運(yùn)管部、服務(wù)部等一線部門宣講公司自愿報(bào)告途徑及相關(guān)政策。公司承諾為所有的上報(bào)人員個(gè)人信息保密，并且各個(gè)季度會選取自愿報(bào)告最多的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰。如果該自愿報(bào)告揭示了一些系統(tǒng)漏洞或者安全隱患，安全監(jiān)察部將提請公司對報(bào)告人予以物質(zhì)和精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為擴(kuò)大安全文化影響范圍，創(chuàng)造一種全員參與的安全文化氛圍，安全文化建設(shè)小組印刷制作了筆貼、文件夾貼、工具箱貼等多種貼圖，并深入一線部門，發(fā)放到飛行員、乘務(wù)員、機(jī)務(wù)人員、簽派人員等手中?，F(xiàn)在，在天津航空隨處都可以看到精美的貼圖。這些貼圖也提醒著每一位天航員工時(shí)刻牢記將安全工作放到所有工作的首位。

　　與此同時(shí)，根據(jù)安全文化宣傳工作的需要，安全文化建設(shè)小組將不定期制作各種宣傳海報(bào)，張貼在醒目位置?，F(xiàn)在，無論是在天津航空的辦公區(qū)域走廊里，還是在緊張忙碌的飛行準(zhǔn)備室，隨處可見安全文化宣傳的海報(bào)?？团摪踩恢笔前踩芾淼闹攸c(diǎn)工作之一。為把公司的安全文化帶到乘客中去，營造良好的客艙安全文化氛圍，安全文化建設(shè)小組積極收集民航安全乘機(jī)小知識，內(nèi)容包括飛機(jī)上為什么不能吸煙、打電話、酗酒以及鳥擊、返航等常見的民航安全小知識，制作成《天津航空旅客航空安全知識介紹材料》，成為機(jī)上安全宣傳亮點(diǎn)。

　　培訓(xùn)、教育是形成良好的安全文化的重要途徑之一。天津航空一直將安全培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)長期性工作來做，定期邀請國內(nèi)外航空安全管理專家來我司進(jìn)行講座，提升公司各級安全管理人員業(yè)務(wù)水平；同時(shí)，聘任部門安全培訓(xùn)教員，對公司全員持續(xù)開展日常的安全教育。

　　隨著公司的發(fā)展壯大和國際化運(yùn)行，天津航空的外籍飛行員越來越多。除了在日常的運(yùn)行管理中對外籍飛行人員這一特殊群體特別關(guān)注外，安全文化建設(shè)小組也積極推進(jìn)外籍飛行員參與公司的安全管理工作。目前，安全文化建設(shè)小組中就有一名外籍飛行員。

　　安全文化建設(shè)是企業(yè)文化的重要組成部分。天津航空秉承海航集團(tuán)“大眾認(rèn)同、大眾參與、大眾成就、大眾分享”的文化理念，堅(jiān)持“一切文化建設(shè)需要廣泛的群眾基礎(chǔ)”的原則，在食堂大廳設(shè)立“安全文化建設(shè)意見箱”，收集一切與安全相關(guān)的意見、建議的“金點(diǎn)子”。投遞意見既可以匿名，也可以署名。相關(guān)意見一旦被采納后，投遞意見的人員將會獲得安全文化建設(shè)小組精心準(zhǔn)備的小禮品一份。

　　此外，安全文化建設(shè)小組還在員工餐廳設(shè)立許愿樹，每位員工都可以在一張心形卡片上寫下對公司的熱愛與祝福并懸掛在許愿樹上；安全文化建設(shè)小組還錄制了《天津航空安全文化宣傳短片》，并計(jì)劃通過多種媒介循環(huán)播放；創(chuàng)立《天津航空安全季刊》，收集各部門優(yōu)秀稿件匯總出版以提升公司人員業(yè)務(wù)技能水平；積極地與民航科學(xué)技術(shù)研究院、民航大學(xué)安全研究所、北京地鐵公司進(jìn)行項(xiàng)目合作，擴(kuò)大對外交流，提升安全品牌競爭力。

　　下一步，安全文化建設(shè)小組將繼續(xù)深入推進(jìn)安全文化建設(shè)工作，以論壇、微博、多媒體等諸多形式宣傳公司安全文化，樹立公司安全文化品牌。

　　天津航空堅(jiān)信，通過長期、持續(xù)的安全文化建設(shè)工作，天津航空的安全水平一定會邁上一個(gè)新的臺階。