圖：東航股份公司總經(jīng)理馬須倫視察武漢公司。攝影：閆瑞斌

　　民航資源網(wǎng)2011年3月7日消息：3月3日，中國東方航空集團公司（China Eastern Air Holding Co.，簡稱“東航集團”）黨組副書記、中國東方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）馬須倫總經(jīng)理和股份公司黨委副書記秦亞平、財務(wù)總監(jiān)吳永良、集團公司黨組工作部部長胡際東等領(lǐng)導(dǎo)視察中國東方航空武漢有限責(zé)任公司（China Eastern Airlines Wuhan Co.，簡稱“東航武漢公司”），進行工作調(diào)研，與公司干部員工座談交流。

　　武漢公司總經(jīng)理劉鋼、黨委書記蔣飛飛及領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)層成員，各二級部門管理人員和員工代表40余人參加座談會。

　　蔣飛飛書記向馬須倫總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)匯報了武漢公司2010年度的生產(chǎn)經(jīng)營情況。2010年，武漢公司實現(xiàn)贏利2.07億元，經(jīng)營利潤同比減虧增盈4.5億元，創(chuàng)公司重組以來最好的效益水平。公司整體面貌發(fā)生深刻變化：經(jīng)營績效考核在東航股份公司各大單位中排名第二、在分子公司中排名第一；安全生產(chǎn)為歷年最好水平，連續(xù)兩年被民航中南管理局授予“年度安全責(zé)任考核優(yōu)勝單位”、被湖北省授予“安康杯”競賽優(yōu)勝單位稱號；航班正常率兩來年居?xùn)|航分子公司的第一和第三名，公司的品牌形象顯著提升；員工精神面貌煥然一新，企業(yè)和諧穩(wěn)定，步入了良性發(fā)展的軌道。公司被評為“省級文明單位”、2009-2010年集團公司和股份公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。蔣飛飛書記在工作匯報中代表公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子表示，2011年將率領(lǐng)全體干部員工努力實現(xiàn)持續(xù)盈利1個億的目標。

　　座談會上，武漢公司客艙部、飛機維修部、飛行部、市場營銷部、運行控制部等一線單位和機關(guān)部門的員工代表踴躍發(fā)言，提出了員工們普遍關(guān)注的問題。同時熱情表達了繼續(xù)頑強拼搏、為公司改革發(fā)展再立新功的決心和信心。飛行部代表一副“想過去企業(yè)年年虧損職工個個憂心忡忡；看今朝公司天天掙錢員工人人喜氣洋洋”的對聯(lián)，慨括員工們的心聲，引來一片掌聲。

　　馬須倫總經(jīng)理仔細傾聽武漢公司員工代表的發(fā)言后發(fā)表講話。他說，此次武漢之行，一是了解武漢公司員工對公司發(fā)展的建議和意見，二是了解大家在生活工作中存在的困難，更主要的是看望慰問大家。他高度肯定武漢公司過去兩年發(fā)生的翻天覆地的變化：安全形勢正向趨好、服務(wù)水平明顯提升、經(jīng)營業(yè)績創(chuàng)歷史新高、改革創(chuàng)新激發(fā)了活力、員工面貌發(fā)生了根本改觀，公司呈現(xiàn)出積極進取、蓬勃發(fā)展、奮發(fā)有為的良好局面。他代表東航集團和股份公司感謝武漢公司干部員工的辛勤努力。同時，就員工代表集中反映的人員緊缺、職工子女就業(yè)、房改、公司發(fā)展、加大運力投入、建立維修機庫、機型調(diào)整等7個問題進行了明確答復(fù)。馬須倫總經(jīng)理客觀務(wù)實、貼近員工的談話，疏導(dǎo)了員工的疑慮，鼓舞了員工的斗志，增強了員工的信心。

　　馬須倫總經(jīng)理對武漢公司提出兩點要求：一是全體干部員工要繼續(xù)保持高昂的斗志；二是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要多關(guān)心一線員工，切實服務(wù)好員工，解決員工的實際困難。

　　隨同馬須倫總經(jīng)理視察調(diào)研的還有股份公司人力資源部部長馬維民、辦公室主任張?zhí)m海、黨委工作部副部長冀金東、營銷委黨委書記馮德華等領(lǐng)導(dǎo)同志。