深航優(yōu)秀員工代表在春晚擔任抽獎嘉賓

維修工程部優(yōu)秀員工代表為三機位機庫奠基

　　中國民航報、中國民航網(wǎng) 記者凌育增 任智麗 通訊員宋冀行報道：為讓員工在企業(yè)的大舞臺上更好的展示自己，深圳航空讓員工當起了家！

　　在干部競聘選拔中、在大型基建項目奠基儀式上、在公司春節(jié)晚會抽獎環(huán)節(jié)中、在新飛機到場儀式上，到處都能看到深圳航空普通員工的身影，他們或為評委、或為嘉賓，以更加積極主動的姿態(tài)參與公司各項重大活動中。

　　近年來，深航員工享受員工權(quán)利、參與公司重大活動的事例越來越多。自回歸國有以來，深航黨委和經(jīng)營班子始終認為，員工是深航的真正主人，深航今后的發(fā)展離不開廣大員工的辛勤努力。領(lǐng)導干部應(yīng)當為員工服好務(wù)，設(shè)身處地地為員工著想，讓廣大員工在深航這個大舞臺上盡情展示自己，充分調(diào)動員工的積極性，進一步激發(fā)員工的工作熱情，更好地為深航的發(fā)展壯大做出貢獻。因此，深航黨委和經(jīng)營班子從員工角度出發(fā)，將切實保障員工權(quán)利、提升員工地位的議題提上了議事日程。

　　在深航三機位機庫的奠基儀式上，來自深航維修工程部的陳國芳、李明憲兩名優(yōu)秀一線員工與民航中南管理局副局長楊新國、深航總裁馮剛、副總裁肖坤洲等領(lǐng)導同志一道，為新機庫揮鏟奠基。員工陳國芳坦言：“參加這個儀式讓我感到工作的動力更加充沛，我對公司的發(fā)展抱有信心?！眮碜跃S修工程部附件車間，已經(jīng)在深航工作了19個年頭的李明憲師傅也說：“深航回歸國有以后，公司做了很多實事，真正促進了公司的發(fā)展。公司的效益起來了，我們員工的權(quán)益也就有了保障?！?/P>

　　深航員工地位的提升和權(quán)利的行使，也體現(xiàn)在至關(guān)重要的干部選拔、競聘、任用等環(huán)節(jié)中。在前不久，客艙服務(wù)部舉行基層管理人員公開競聘時，九名評委中就有兩名是來自一線的員工評委。這是深航第一次在干部競聘中引入員工評委，是干部選拔聘任制度改革的一次重要創(chuàng)新。

　　兩名員工評委分別是客艙服務(wù)部乘務(wù)長三分部的茹海玲和質(zhì)量控制室的許曉丹。她們說，這是第一次作為員工評委，為甄選管理干部投下重要的一票。在此次競聘評選中，茹海玲和許曉丹認真履行了員工評委的使命，根據(jù)競聘者的工作表現(xiàn)，結(jié)合員工對競聘者的評價，公正、客觀地投出了自己的一票。員工評委的參與，不僅提高了員工的參與度，讓基層員工能夠在干部競聘中發(fā)揮作用，而且也是切實體現(xiàn)員工民主權(quán)利，加強深航干部隊伍建設(shè)的有益嘗試。

　　另外，一年一度的深航春晚，是深航每年春節(jié)前的例牌菜和重頭戲。歷年來，深航的春晚無論是形式、內(nèi)容抑或創(chuàng)意，都是深航員工百分之百的原創(chuàng)成果。深航春晚早已成為員工展示才藝、增進友誼的絕佳舞臺。近兩年來，深航更注重對春晚的創(chuàng)新，在抽獎環(huán)節(jié)更引入深航優(yōu)秀員工代表作為嘉賓，不僅增加了優(yōu)秀員工的榮譽感和成就感，而且進一步深化了深航員工的凝聚力。

　　由于深航營造了良好的企業(yè)文化氛圍，深航員工的歸屬感和幸福感與日俱增，員工的地位、權(quán)利都得到了前所未有的重視，員工的創(chuàng)造性和主動性也得到了淋漓盡致的發(fā)揮。

　　現(xiàn)在的深航，愛崗敬業(yè)的責任意識、細致體貼的服務(wù)意識和一心為公的奉獻意識已經(jīng)生根發(fā)芽。愛深航、以深航為家的精神已經(jīng)蔚然成風。