乘務(wù)員實操考試

　　中國民航網(wǎng) 通訊員張禹 報道：為加強基層組織建設(shè)，完善升降級激勵機制，南航大連分公司客艙部于4月中旬對該部乘務(wù)員進行了崗位動態(tài)管理考核，共有4名乘務(wù)員和4名兩艙乘務(wù)員升級、4名乘務(wù)長和4名兩艙乘務(wù)員降級。

乘務(wù)員升降級理論考試

　　此次崗位動態(tài)管理遵循公開、公平、公正的原則，以托業(yè)成績、廣播詞、職業(yè)技能鑒定、飛行年限、飛行小時及相應(yīng)崗位飛行時間為依據(jù)，選出乘務(wù)員升降級人員，候選人員再經(jīng)過筆試、電腦答題、實操考核三個環(huán)節(jié)的測試，最后根據(jù)得分公布升降級結(jié)果。

　　通過考核激勵機制，乘務(wù)員不僅在技能上提高了英語水平、服務(wù)水平和安全保障能力，更拓寬了職業(yè)發(fā)展通道，形成了良好的比學趕超氛圍，基層組織建設(shè)得到了有效加強、員工隊伍狀態(tài)得到了明顯提升。