不少公司都難以接受辦公室戀情，更不要說情侶求職者了。前日海南航空發(fā)表招聘計(jì)劃:本月27日，海南航空將在重慶現(xiàn)場(chǎng)招聘。除身高、視力、年齡等硬標(biāo)準(zhǔn)外，海航集團(tuán)還特別歡迎情侶檔畢業(yè)生。情侶可分別報(bào)名飛行員、乘務(wù)員招聘，應(yīng)聘成功的將成為海航“云端戀人”。

已有部分情侶求職者

        各地媒體對(duì)情侶牽手求職的調(diào)查顯示，平均20個(gè)求職者中就有2對(duì)情侶。情侶求職者的最大的愿望自然是在一個(gè)公司工作。海航這次招聘，特別提示應(yīng)聘者可發(fā)電子版情侶照至海航乘務(wù)員招聘微博。重慶晚報(bào)記者注意到，在海航乘務(wù)員招聘官方微博上，即便有海航公開歡迎情侶檔求職的高調(diào)聲明，報(bào)名者中仍難見到情侶身影。不過，記者從海航招聘部門了解到，在已進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名者中，已有部分情侶求職者，不過這些情侶們?cè)趹?yīng)聘成功前，不太愿意通過微博展示隱私。“對(duì)待情侶非情侶，招聘要求都是一樣的，只是成功應(yīng)聘的情侶，還可能成為海航招聘形象代言人。”海航招聘方表示，臨時(shí)湊對(duì)的通不過誠(chéng)信考核，如果真是一見鐘情，應(yīng)聘收獲愛情也未嘗不是件好事。

基于夫妻檔的成功案例

        人力資源專家、智成人才市場(chǎng)經(jīng)理萬(wàn)成偉說，有些企業(yè)認(rèn)為，情侶一旦進(jìn)入企業(yè)，負(fù)面效應(yīng)往往高于正面效應(yīng)。在大部分人力資源主管看來(lái)，在一個(gè)單位，就易形成小圈子，公私不分不利于工作。干得都好的可能性低，干得都不好的幾率往往更大，一同辭職造成培養(yǎng)成本浪費(fèi)。海航招聘人士稱，在公司內(nèi)已有不少成功的夫妻檔的飛行員和乘務(wù)員搭檔，還有的正在談戀愛，這非但沒有對(duì)工作造成不利影響，反而配合更默契，工作積極性更高，對(duì)職業(yè)理想的追求更堅(jiān)定。“已有了另一半，不會(huì)因?yàn)閷ふ伊硪话攵⒄`工作，對(duì)潛在的情侶員工，也是一種人文關(guān)懷。”招聘人士稱，正是基于一對(duì)又一對(duì)的夫妻檔的成功案例，這次公開高調(diào)地宣布，歡迎情侶檔應(yīng)聘者。

        在微博招聘平臺(tái)上，重慶晚報(bào)記者注意到，情侶檔招聘微博，已被轉(zhuǎn)發(fā)上萬(wàn)次。通過微博平臺(tái)報(bào)名的網(wǎng)友短短一天時(shí)間就有數(shù)百人，不少網(wǎng)友都對(duì)海航保衛(wèi)愛情的招聘策略叫好。

人力資源專家：

海航的做法是被逼的

沒有廣泛的示范意義

        萬(wàn)成偉說，一般而言，能夠接納甚至鼓勵(lì)情侶夫妻求職者的行業(yè)有兩大類，一是采礦、建筑等需要長(zhǎng)期駐外的艱苦行業(yè)，二是用需求量大、崗位類別多的制造業(yè)。海航的做法，是被逼的，是基于現(xiàn)實(shí)特例，對(duì)其它行業(yè)不太具有廣泛的示范意義。

        1、解決后顧之憂：航空領(lǐng)域，尤其是空乘，實(shí)際上交際圈子窄，個(gè)人問題是個(gè)老大難，沒有穩(wěn)定的感情生活，工作可能是會(huì)分心。

        2、優(yōu)質(zhì)資源需求大，但薪資優(yōu)勢(shì)不再明顯，航空企業(yè)對(duì)優(yōu)秀求職者的需求處于饑渴狀態(tài)，而保衛(wèi)愛情的人性化的措施，自然會(huì)討得求職者好感。

        3、情侶檔有利于保證人力資源結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生情侶求職者，工作都在一個(gè)單位，其感情裂變的可能較低，入職后很可能演變成夫妻檔，除工作配合更默契外，歸屬感更強(qiáng)，跳槽可能性相對(duì)更低。

        應(yīng)聘者可通過發(fā)送電子版情侶合影至@海航乘務(wù)員招聘官方微博，或在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；需帶上1寸藍(lán)底免冠彩色照1張、身份證、學(xué)生證、外語(yǔ)等級(jí)證書。

        重慶的現(xiàn)場(chǎng)招聘，是否會(huì)出現(xiàn)大量情侶求職者，有沒有符合條件的情侶，重慶晚報(bào)將繼續(xù)關(guān)注。