“十二五”期間，青海省將構(gòu)建“一主六輔”機(jī)場(chǎng)格局，全面提升航空運(yùn)輸保障能力。由于受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和自然條件等因素制約，人才引進(jìn)難、留住難、培養(yǎng)難一直是青海民航可持續(xù)發(fā)展的瓶頸之一。為有效緩解這種局面，深入探討人才培養(yǎng)的渠道和模式，受中國民用航空青海安全監(jiān)督管理局（簡(jiǎn)稱“青海監(jiān)管局”）邀請(qǐng)，7月15日南航大民航學(xué)院調(diào)研組一行9人，與青海民航各單位就人才培養(yǎng)、科研合作以及在職培訓(xùn)等方面進(jìn)行了研討。

　　調(diào)研組一行首先走訪了西寧機(jī)場(chǎng)、中國民用航空青海空中交通管理分局（簡(jiǎn)稱“青海分局”）等單位和部門，與一線人員進(jìn)行了交流。隨后召開了青海民航與南航大民航學(xué)院人力資源研討會(huì)。各單位分別介紹了青海民航發(fā)展現(xiàn)狀、面臨機(jī)遇、人才需求以及在人才引進(jìn)方面采取的做法和遇到的困難，同時(shí)對(duì)南航大民航學(xué)院在招生方向、專業(yè)設(shè)置等方面提出了意見和建議，希望南航大民航學(xué)院加大對(duì)青海民航的支持，逐步擴(kuò)大在青海省的招生比例。加強(qiáng)與青海民航的合作，努力拓展在職培訓(xùn)的渠道。積極開展與青海民航的交流，進(jìn)一步探索雙方合作的新模式。

　　調(diào)研組聽取介紹后，表達(dá)了在定向委培、協(xié)議培養(yǎng)、在崗培訓(xùn)、到用人單位授課以及通過“3+1”、“4+1”模式培訓(xùn)的合作意向。雙方表示將積極借鑒玉樹機(jī)場(chǎng)人才培養(yǎng)的成功模式，進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，為青海省的支線機(jī)場(chǎng)和高海拔地區(qū)儲(chǔ)備人才，共同促進(jìn)青海民航事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。