空乘面試培訓(xùn)有必要嗎?大概不少人的想法都是，只要長(zhǎng)得漂亮就可以了，實(shí)際是這樣嗎?天生麗質(zhì)就可以成為空乘嗎?

當(dāng)然不是!一名合格空乘所要具備的絕不僅僅是外貌，還要有符合航空公司要求的職業(yè)形象、外語(yǔ)能力、溝通技巧、應(yīng)變能力等等。

因此，航空公司在面試中會(huì)設(shè)置重重關(guān)卡來(lái)篩選出他們心儀的人才。各大航空公司可能在面試環(huán)節(jié)設(shè)置中各有差異，但百變不離其宗。

身高體重還有學(xué)歷等硬性條件就不贅述了，先從初試說(shuō)起，這一關(guān)主要是對(duì)外形的挑選，雖然只有三五分鐘，但淘汰率是最高的，有可能面試官僅靠一眼就把你out了，驚為天人的美貌并不是這一環(huán)節(jié)的突出優(yōu)勢(shì)，面試官更看重的是你的親和力，那么這種感覺(jué)如何把握，就需要從著裝和妝容，以及禮儀姿態(tài)來(lái)訓(xùn)練。

如果你通過(guò)了初試，那么接下來(lái)要面對(duì)的就是英語(yǔ)口語(yǔ)和復(fù)試、終選等環(huán)節(jié)，其中包含了問(wèn)答、演講、辯論、討論、廣播詞、一對(duì)一面談，還有拍照錄視頻等各種形式，這些考核形式逐年變化、不斷豐富，其目的也只是要測(cè)試你的英語(yǔ)口語(yǔ)、語(yǔ)言表達(dá)，還有在考核過(guò)程中你所表現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、應(yīng)變能力等。

在面試環(huán)節(jié)中，如何讓航空公司知道你就是他們所需要的人，如何讓你具備這樣的能力?

「金牌空乘學(xué)院空中乘務(wù)精英就業(yè)班」

為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》精神，積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于“大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版的戰(zhàn)略選擇”以及加快培養(yǎng)國(guó)家緊缺高端服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才日益增長(zhǎng)的需要，由北京金牌管家國(guó)際管理顧問(wèn)有限公司聯(lián)合北京新世紀(jì)人才職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校以及國(guó)內(nèi)上百家民航專業(yè)院校共同發(fā)起成立“HSTP全國(guó)高端服務(wù)與管理精英人才培養(yǎng)工程-空中乘務(wù)精英就業(yè)班”項(xiàng)目。

“HSTP人才培養(yǎng)工程-空中乘務(wù)精英就業(yè)班”致力于空乘精英人才的實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)，嘗試和創(chuàng)新空乘人才培養(yǎng)模式，實(shí)行“精英師資+高級(jí)職業(yè)技能培養(yǎng)+外語(yǔ)強(qiáng)化學(xué)習(xí)+空乘職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成塑造+空乘就業(yè)”相結(jié)合的精準(zhǔn)人才培養(yǎng)模式，真正實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和要求與航空企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)和要求高度對(duì)接，旨在為航空企業(yè)培養(yǎng)質(zhì)量過(guò)高、素質(zhì)過(guò)硬的空乘精英人才。

培訓(xùn)周期：3個(gè)月

就業(yè)安置期：自培訓(xùn)結(jié)束后4個(gè)月內(nèi)

培訓(xùn)費(fèi)：128000元

住宿費(fèi)：35元/天

我是馮老師，24小時(shí)咨詢熱線：

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