是否需要定期檢查體重，對(duì)空乘人員來(lái)說(shuō)，這取決于所在航空公司的具體政策和規(guī)定。不同的航空公司可能有不同的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。以下是一些可能的情況：

1. 定期健康檢查：一些航空公司可能會(huì)要求其空乘人員進(jìn)行定期的健康檢查，這可能包括體重和身高的測(cè)量，以確保員工保持健康，同時(shí)符合公司的體重和體型標(biāo)準(zhǔn)。

2. 職業(yè)要求：在某些情況下，航空公司可能會(huì)基于安全和職業(yè)形象的考慮，對(duì)空乘人員的體重有特定要求。在這種情況下，定期的體重檢查可能被視為確保員工符合這些要求的一種方式。

3. 不定期檢查：有些航空公司可能不執(zhí)行定期的體重檢查，而是在員工入職時(shí)進(jìn)行一次性的體重和體型評(píng)估，之后便不再定期檢查，除非出現(xiàn)健康或表現(xiàn)方面的問(wèn)題。

4. 法律和文化差異：不同國(guó)家和地區(qū)對(duì)于工作場(chǎng)所的健康和體重檢查有不同的法律和文化標(biāo)準(zhǔn)。在一些地區(qū)，對(duì)員工進(jìn)行定期的體重檢查可能會(huì)被認(rèn)為是侵犯隱私或歧視。

重要的是，任何關(guān)于體重檢查的政策都應(yīng)該旨在確保員工的健康和安全，同時(shí)遵守相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和反歧視法律。航空公司應(yīng)該采取平衡和敏感的方法來(lái)處理這些問(wèn)題，確保員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展。