中國(guó)民航網(wǎng) 通訊員陳蕓 報(bào)道：基層黨組織分布在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的一線，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾的重要使命，是公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。只有每一個(gè)基層黨組織都保持先進(jìn)、充滿活力，各項(xiàng)工作才會(huì)生機(jī)勃勃地順利開(kāi)展。近年來(lái)，東航山西分公司黨委將目光投向基層、力量沉到基層、指導(dǎo)下到基層、資源傾向基層，推動(dòng)了各項(xiàng)工作在基層落地生根、開(kāi)花結(jié)果。3月31日，分公司機(jī)關(guān)黨群支部與飛行部一中隊(duì)黨支部開(kāi)展的結(jié)對(duì)共建將基層組織建設(shè)年活動(dòng)再掀高潮。

　　微展示：讓我們彼此更了解

　　山西分公司飛行部一中隊(duì)黨支部是飛行員從航校畢業(yè)后進(jìn)入公司的第一個(gè)“家”，這個(gè)定位為學(xué)員中隊(duì)的年輕集體平均年齡僅有25歲。作為分公司關(guān)鍵人才的培養(yǎng)基地，關(guān)心這個(gè)基層群體，了解每名飛行員的工作生活情況，解答他們的成長(zhǎng)困惑，幫助他們從學(xué)員階段開(kāi)始樹(shù)立良好的作風(fēng)是黨支部結(jié)對(duì)共建活動(dòng)開(kāi)展的初衷。

　　活動(dòng)在一中隊(duì)的會(huì)議室里進(jìn)行，30多位年輕飛行員穿著整齊的制服，個(gè)個(gè)精神抖擻、氣宇軒昂，與分公司總經(jīng)理姜疆、黨委書(shū)記高峰，以及黨群各部室負(fù)責(zé)人面對(duì)面、一對(duì)一的交流，讓每個(gè)人的臉上都洋溢著興奮?；钴S、輕松、熱烈的氛圍，不時(shí)傳出的笑聲、掌聲，讓3個(gè)小時(shí)的交流活動(dòng)顯得意猶未盡。

　　在機(jī)關(guān)黨群支部、飛行部一中隊(duì)黨支部就各自基本工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹后，三位飛行員代表開(kāi)始了精彩的個(gè)人介紹。有領(lǐng)導(dǎo)管理潛質(zhì)的一中隊(duì)團(tuán)委書(shū)記馮昊，個(gè)性鮮明具有文藝氣質(zhì)的張同林，學(xué)體操出身樸實(shí)憨厚的武振華，精彩的PPT，伴著他們惟妙惟肖的講解，將80后飛行員鮮活生動(dòng)，充滿朝氣的工作生活情況一一展現(xiàn)。他們雖然有著不同的性格，但對(duì)于安全的那份執(zhí)著和堅(jiān)定卻是共同的。來(lái)自機(jī)關(guān)的干部，被年輕人的純真深深打動(dòng)，通過(guò)他們的講解，感受到了他們的所思、所想、所盼，從他們身上得到了很多工作的啟發(fā)。

　　微討論：《最高職責(zé)》帶給我們什么

　　“幾乎沒(méi)有一起空難僅是由一個(gè)問(wèn)題造成的，在許多情況下，一個(gè)問(wèn)題導(dǎo)致另一個(gè)問(wèn)題，進(jìn)而加劇以至不可收拾。所以我們需要關(guān)注這個(gè)鏈條上的每一個(gè)鏈環(huán)?！?/P>

　　“技術(shù)上的專業(yè)、勤奮、正確的決斷和經(jīng)驗(yàn)，要不斷提高我們的技術(shù)水平、理論水平，去化解危險(xiǎn)，防范危機(jī)?！?/P>

　　“責(zé)任來(lái)自對(duì)制度、對(duì)道德的敬畏，來(lái)自對(duì)遵道守正的信奉，來(lái)自對(duì)組織、企業(yè)和企業(yè)品牌聲譽(yù)、市場(chǎng)美譽(yù)度的深愛(ài)。責(zé)任是敬重職業(yè)的榮耀，有責(zé)任意識(shí)，盡責(zé)任之力，方能化解責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?！?/P>

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　　一中隊(duì)副中隊(duì)長(zhǎng)郭永剛認(rèn)真閱讀了《最高職責(zé)》后，對(duì)英雄機(jī)長(zhǎng)的責(zé)任意識(shí)和對(duì)生命的尊重有很深的感觸，他將書(shū)中一些做人做事的經(jīng)典語(yǔ)錄一一摘抄下來(lái)，做成PPT，與大家一起學(xué)習(xí)共勉。

　　年輕的飛行員李志偉在談到自己的感受時(shí)講到，薩倫伯格機(jī)長(zhǎng)的成功絕對(duì)不是僥幸，而是得益于平時(shí)嚴(yán)格的訓(xùn)練，得益于他對(duì)飛行的熱愛(ài)和一絲不茍，得益于他對(duì)肩膀上第四條杠含義的身體力行。我們必須盡力每時(shí)、每次、每件事都要做對(duì)，還要努力做到最好，因?yàn)槲覀儾恢郎心膫€(gè)瞬間會(huì)決定我們一生的評(píng)價(jià)。

　　專門(mén)請(qǐng)來(lái)的資深榮退飛行員賈治江很羨慕現(xiàn)在的年輕一代，他說(shuō)，你們趕上了好時(shí)代，同時(shí)又趕上了好領(lǐng)導(dǎo)，有著好教員，他用自己的親身經(jīng)歷教育年輕的飛行員，要刻苦學(xué)習(xí)，因?yàn)槟鞘且磺械幕A(chǔ)、；要尊重教員，因?yàn)槟鞘且还P無(wú)價(jià)的財(cái)富；要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)槟鞘前踩w行的保證。

　　微競(jìng)賽：讓我們知道為什么而戰(zhàn)

　　集團(tuán)公司黨組書(shū)記馬須倫在近期召開(kāi)的東航飛行隊(duì)伍政工干部會(huì)議上提出，引領(lǐng)力是領(lǐng)導(dǎo)干部要具備的最基本也是最重要的能力，要讓廣大飛行員深入了解公司發(fā)展戰(zhàn)略和愿景，讓大家看到東航發(fā)展的美好前景，知道為什么而戰(zhàn)的部隊(duì)不可戰(zhàn)勝。

　　在微競(jìng)賽環(huán)節(jié)，3道小小的問(wèn)題著實(shí)讓年輕的飛行員們費(fèi)了一番腦筋，“東航目前的飛機(jī)總數(shù)是多少？”，“東航目前飛行總數(shù)和運(yùn)輸旅客人數(shù)排名可以進(jìn)入世界的前多少名？”，“東航目前的飛行員總數(shù)是多少？”。這些看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題，想要回答的特別精確卻不是很容易。年輕飛行員踴躍地舉手、積極地回答，當(dāng)有人準(zhǔn)確的說(shuō)出東航目前飛機(jī)總數(shù)400架、排名進(jìn)入世界前10、有5280名飛行員時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)都報(bào)以熱烈的掌聲。

　　人管人累死人，制度管人管死人，文化管人管靈魂。作為剛剛飛上藍(lán)天的雛鷹，在價(jià)值觀和文化引領(lǐng)上下大功夫，要從點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手。剛開(kāi)始飛行的年輕飛行員王君頗有感觸：“平時(shí)只注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，今天才知道，公司的許多發(fā)展情況自己還不是特別清楚，以后不只要低頭趕路，更應(yīng)該抬頭看路，了解公司發(fā)展?fàn)顩r是作為一個(gè)員工的最基本的要求。”

　　微訪談：架起溝通的橋梁

　　如何在自己職業(yè)生涯的成長(zhǎng)過(guò)程中不走岔路，少走彎路，不犯錯(cuò)誤？活動(dòng)中，特別安排了飛行員與分公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面，就自己職業(yè)生涯關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行一對(duì)一的交流。

　　“姜總，您作為一名資深飛行員，對(duì)我們這些剛到工作崗位上的飛行學(xué)員有哪些建議和指導(dǎo)？”

　　姜疆總經(jīng)理回答道，我希望年輕的飛行員要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘w行作風(fēng)，活躍的思想和努力進(jìn)取的精神，我會(huì)努力為大家提供發(fā)展的平臺(tái)，提供和諧的環(huán)境，提供健康積極的企業(yè)氛圍，希望大家能對(duì)公司的發(fā)展充滿信心，共同創(chuàng)造我們美好的未來(lái)。

　　“高書(shū)記，請(qǐng)問(wèn)現(xiàn)在的年輕人該怎么做到將傳統(tǒng)的簡(jiǎn)樸美德與現(xiàn)代物質(zhì)時(shí)尚更好的結(jié)合？”

　　高峰書(shū)記笑道，這是一個(gè)好問(wèn)題，說(shuō)明你對(duì)生活有了更深層次的思考。凡事都應(yīng)該一分為二的來(lái)看待，享受物質(zhì)生活，說(shuō)明我們的時(shí)代在進(jìn)步，人民的物質(zhì)生活質(zhì)量在不斷提高，然而我們不能把享受作為人生的目標(biāo)，而是應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，切記攀比，追求心靈上的滿足感和幸福感。

　　“我們都想入黨，可是每年的名額太少，能不能增加幾個(gè)入黨名額？”

　　“我想問(wèn)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，飛行員出門(mén)在外是家常便飯，有什么方法可以兼顧事業(yè)和家庭？”

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　　年輕飛行員的問(wèn)題五花八門(mén)，從這些問(wèn)題里可以看到他們對(duì)未來(lái)事業(yè)的憧憬，也能看到他們?cè)诔砷L(zhǎng)中的困擾。面對(duì)這些問(wèn)題，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一一耐心回答，希望可以給他們以啟迪，幫助他們正確看待人生和未來(lái)。

　　微點(diǎn)評(píng)：活動(dòng)雖小意義大

　　活動(dòng)中，機(jī)關(guān)黨群支部為一中隊(duì)送上了書(shū)卡，希望年輕人能用更多的時(shí)間和精力關(guān)注書(shū)籍，靜下心來(lái)，回歸書(shū)本，汲取精神營(yíng)養(yǎng)。一中隊(duì)則送上了大手拉小手的紀(jì)念雕塑，預(yù)示在分公司領(lǐng)導(dǎo)、黨群支部的帶領(lǐng)下，一中隊(duì)黨支部的各項(xiàng)工作能得到更好的提升和發(fā)展。

　　最后，分公司總經(jīng)理姜疆講到，這是一個(gè)從內(nèi)容到形式都很好的活動(dòng)，年輕的飛行員著裝規(guī)范，精神面貌良好，通過(guò)豐富、活潑的形式，使大家達(dá)到了相互了解的目的。一中隊(duì)成立后，通過(guò)艱苦的努力，如今這個(gè)團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為東航飛行事業(yè)優(yōu)秀的后備力量，今天，讓我們更加了解到了年輕人初到公司困難和想法，明白了他們對(duì)于自身發(fā)展的渴望和追求。希望通過(guò)不斷的熏陶和感染，能夠增強(qiáng)飛行員對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)，對(duì)東航發(fā)展的關(guān)注。希望通過(guò)這樣的平臺(tái)，搭建起共促發(fā)展進(jìn)步的無(wú)障礙通道，讓機(jī)關(guān)和基層一起攜手，創(chuàng)造公司美好的未來(lái)。

　　高峰書(shū)記總結(jié)講到，在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節(jié)開(kāi)始了這樣有意義的聯(lián)誼交流，是一個(gè)好的開(kāi)端，需要長(zhǎng)期保持和發(fā)揚(yáng)。黨群支部有能力、有條件為一中隊(duì)的年輕人創(chuàng)造好環(huán)境，提供好幫助，有責(zé)任和義務(wù)幫助年輕人施展才華，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，引導(dǎo)飛行員健康茁壯的成長(zhǎng)。高書(shū)記對(duì)年輕飛行員提出了希望和寄語(yǔ)，他鼓勵(lì)飛行員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考，實(shí)現(xiàn)自我超越，正確看待和理解成長(zhǎng)和成功的不同內(nèi)涵，將眼光和目標(biāo)定的高些、遠(yuǎn)些，既要學(xué)好技術(shù)，也要學(xué)會(huì)做人，在人生的旅途上走得穩(wěn)些、遠(yuǎn)些、好些，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

　　在下午的活動(dòng)中，年輕飛行員還前往太原鋼鐵集團(tuán)公司進(jìn)行了參觀、學(xué)習(xí)和交流。

　　積微成著，重視和加強(qiáng)基層組織建設(shè)是東航山西分公司黨委工作的傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)。號(hào)召機(jī)關(guān)黨支部深入一線，傾聽(tīng)群眾呼聲、了解基層意愿，通過(guò)聯(lián)席會(huì)議、工作交流、定期座談、走訪調(diào)研、結(jié)對(duì)共建等多樣的形式，從交一個(gè)基層朋友，為基層辦一件實(shí)事做起，幫助基層黨組織和黨員解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，大力支持和鼓勵(lì)基層黨員群眾為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作和黨員隊(duì)伍出點(diǎn)子、提建議，不斷提高機(jī)關(guān)建設(shè)和管理水平，以此來(lái)帶動(dòng)基層黨員參與分公司的建設(shè)、管理和發(fā)展，共同創(chuàng)建安全和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，共同推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。