中國民航網(wǎng) 通訊員黃建民、翟麗娟 報道：為扎實(shí)推進(jìn)"管理提高年"活動的開展，進(jìn)一步提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。2月15日下午，南京空港油料公司邀請南京審計學(xué)院李昆教授來公司舉辦"管理中的激勵"專題講座。公司領(lǐng)導(dǎo)及班組長以上干部參加培訓(xùn)。

　　李昆教授首先用"皮格馬利翁效應(yīng)"、"羅森塔爾"等理論介紹了激勵對人產(chǎn)生的重大心里作用，并圍繞原始驅(qū)力下以及現(xiàn)代社會行為理論下激勵等對員工產(chǎn)生作用作了生動的講解，他指出激勵既包括親和動機(jī)、公平需要、新奇和探索需要，更主要的是成就需要，他同時結(jié)合SAS公司、日本計量設(shè)備制造公司等國際知名企業(yè)的成功案例論述了激勵在企業(yè)管理中的巨大作用。授課過程中李昆教授和現(xiàn)場人員進(jìn)行互動，員工們結(jié)合所學(xué)知識，闡述了對管理激勵的理解和看法，現(xiàn)場氣氛活躍，取得很好效果。

　　南京公司將每周三定為"員工培訓(xùn)日"，定期邀請專家授課，開展安全知識、企業(yè)管理、風(fēng)險管控、法制知識、企業(yè)文化培訓(xùn)，對于提高員工素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平起到了有力的促進(jìn)作用。