愛好攝影的空姐王女士拍攝了同事的眾多生活照，后被人編成視頻傳到網(wǎng)上。奧凱航空公司隨即以照片事件影響惡劣為由，對(duì)她停飛9個(gè)月并不續(xù)約。王女士為此起訴索賠近30萬元，并于一審獲賠5萬余元。對(duì)此判決結(jié)果，雙方都表示不服提出上訴。昨天，此案在市二中院二審開庭。

　　王女士本人并未到場(chǎng)，而是委托代理人出庭。據(jù)悉，王女士是一名具有十多年飛行經(jīng)歷的空姐，曾被評(píng)為優(yōu)秀乘務(wù)員，2005年3月入職奧凱航空公司，雙方最后一次合同期限為2009年7月20日至2011年7月19日?？釔蹟z影的她歷時(shí)5年拍攝了一組名為《云中郁金香》的紀(jì)實(shí)作品，涉及空姐許多不為人知的生活場(chǎng)景，除了空姐的日常工作外，還有在宿舍休息、更衣時(shí)等“幕后”場(chǎng)景。2010年3月，攝影網(wǎng)站“色影無忌”舉辦在線攝影展，王女士選了60張作品參展。同年9月，有網(wǎng)友從中挑選照片編成時(shí)長約兩分鐘的視頻，冠以《空姐日記及辛酸私密照遭外泄》標(biāo)題上傳到網(wǎng)上。此后，該視頻被迅速轉(zhuǎn)發(fā)。

　　王女士事后稱，視頻盜用了她的照片，并扭曲了她的本意。2010年9月中旬開始，航空公司單方面取消她的飛行任務(wù)減薪待崗長達(dá)9個(gè)多月，理由是擔(dān)心她在工作中和同事無法相處。她認(rèn)為，自己每天都和其他空姐在一起飛行、一起生活，平時(shí)她無論拍誰、無論怎么拍，早就得到大家的認(rèn)可，而且她和每一位被攝者都簽訂過肖像權(quán)的協(xié)議書。她要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，但公司卻于2011年6月9日向她下發(fā)了合同到期不續(xù)簽的通知。

　　此后，她到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求公司支付她解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、各項(xiàng)加班費(fèi)、帶薪年休假等共計(jì)約30萬元。但仲裁只支持了她部分月份的加班工資。她不服，向法院起訴，順義法院一審判決奧凱航空支付她工資3萬余元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬余元。判決后，王女士和航空公司分別上訴。

　　昨天，奧凱航空代理人辯稱，王女士拍攝該公司空乘人員“隱私照”，并導(dǎo)致照片在網(wǎng)上廣泛傳播，給被拍的空乘人員帶來很大傷害和精神壓力，造成了惡劣影響。公司為穩(wěn)定其他乘務(wù)員情緒，停飛了王女士的飛行任務(wù)。在王女士得到被拍攝者的諒解前，她不適宜參加飛行。其間，公司還曾多次找王女士談話，但其始終拒絕認(rèn)錯(cuò)。因此，公司與其的合同去年7月到期后，正常終止不再續(xù)簽。這屬于公司內(nèi)部的用人安排，王女士所稱的停飛損失缺少事實(shí)根據(jù)。

　　航空公司認(rèn)為，公司有權(quán)根據(jù)乘務(wù)員的表現(xiàn)和公司的實(shí)際情況自行安排飛行路線及時(shí)間。王女士自2010年9月起未到崗上班，未提供正常工作，故其要求支付未休年休假的工資不符合法律規(guī)定。公司作出的暫停飛行安排符合雙方勞動(dòng)合同的約定，且暫停飛行期間已經(jīng)足額支付了勞動(dòng)報(bào)酬，不應(yīng)支付額外費(fèi)用。

　　昨天，雙方展開多輪辯論，案件沒有當(dāng)庭宣判。