航空公司為維修員辦理了公務(wù)護(hù)照，但在該員工辭職時(shí)，公司未予返還。該員工提起訴訟，要求返還。日前，天津市東麗區(qū)人民法院未支持員工該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求。

　　男子伍某于2006年與東方通用航空有限責(zé)任公司簽訂了勞動(dòng)合同，雙方簽訂的合同期限從2006年到2014年。2011年，在離合同到期還有兩年多時(shí)，伍某因個(gè)人原因向航空公司提出辭職。2012年1月，公司要求伍某賠償未到期辭職的經(jīng)濟(jì)損失，但未給伍某出具解除勞動(dòng)合同證明，未辦理檔案關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也未將以前為伍某辦理的公務(wù)護(hù)照歸還給他。經(jīng)仲裁裁決，雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間為2012年1月。

　　日前，伍某將公司起訴至法院，要求公司為其出具解除勞動(dòng)合同證明，辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案手續(xù)，并返還其公務(wù)護(hù)照，賠償其在辦理相應(yīng)手續(xù)期間發(fā)生的費(fèi)用。

　　被告公司的代理人表示，根據(jù)公務(wù)護(hù)照的管理規(guī)定，護(hù)照應(yīng)由單位統(tǒng)一保管，不應(yīng)返還給個(gè)人。同時(shí)，該公司也對(duì)伍某提起訴訟，要求其按照合同約定賠償公司經(jīng)濟(jì)損失15.7萬余元。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，因公務(wù)護(hù)照系航空公司基于本公司的公務(wù)需要為伍某辦理的，應(yīng)由該公司負(fù)責(zé)保管?，F(xiàn)雙方勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除，伍某訴請(qǐng)返還，法院不予支持。基于以上理由，法院判決雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，由航空公司為伍某出具解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由伍某向航空公司支付違約金4.8萬余元。日前，二審維持了該判決結(jié)果。