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筑牢安全根基：東航青島飛行部安全整頓回顧

hkxyedu 2012-03-24招飛信息

　　民航資源網(wǎng)2012年3月16日消息：“永不言、敗遇挫更勇，直面不足、刮骨療傷，迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，勇于探索、持續(xù)創(chuàng)新?！笔侵袊鴸|方航空股份有限公司（China Eastern Airlines Corporation Limited，簡稱“東航”）山東分公司針對安全飛行工作提出了的五種精神。“安全是根！把根扎深！”一年來，青島飛行部上上下下直面不足、排查隱患，以臥薪嘗膽的勇氣努力拼搏，全面開展安全整頓、狠抓安全管理、落實訓(xùn)練工作、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，共安全飛行43800余小時、21900余架次。特別是2012年春運期間青島飛行部共計安全飛行4130.37小時、1111班次，圓滿完成了春運保障任務(wù)，為分公司安全飛行18周年和第18個安全年目標(biāo)的順利實現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)，確保了一年來安全、運行、訓(xùn)練、穩(wěn)定等各項工作的順利開展。

落實安全整頓、夯實安全基礎(chǔ)

　　為進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ)、提升飛行品質(zhì)，青島飛行部直面不足、排查隱患，按照公司統(tǒng)一部署，自2011年3月21日開始開展了為期兩個半月共3個階段的安全整頓，并于10月31日、春運期間多次開展安全整頓，從思想上、管理上、技術(shù)上、作風(fēng)上等各個方面進(jìn)行全面整改。期間，局方、總部檢查組先后4次蒞臨青島飛行部進(jìn)行了安全檢查督導(dǎo)，分公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊的5支檢查組，共對青島飛行部在青島、濟(jì)南、煙臺以及上海等外站的飛行機(jī)組進(jìn)行了20余次安全檢查。青島飛行部堅持做好每月4次的機(jī)坪自查自糾，由飛行部領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，對在日常航班運行中發(fā)現(xiàn)的問題和不足做到發(fā)現(xiàn)立即指出、指出立即糾正、糾正立即落實，切實做到高度重視、措施落實、整改到位、標(biāo)本兼治。

　　圖2：青島飛行部機(jī)組嚴(yán)格執(zhí)行sop程序航前準(zhǔn)備。

加強(qiáng)飛行隊伍建設(shè)、提升管理能力

　　結(jié)合各個階段開展的安全整頓，青島飛行部制定了飛行人員整頓期間具體的學(xué)習(xí)計劃，組織全體飛行人員加強(qiáng)對非精密進(jìn)近程序、復(fù)飛意識、穩(wěn)定進(jìn)近、《民用航空運輸機(jī)長職責(zé)》等方面的學(xué)習(xí)，并及時與分公司濟(jì)南飛行部進(jìn)行了技術(shù)交叉檢查、交流，進(jìn)一步提升了飛行人員的業(yè)務(wù)水平。

　　飛行部兩位一把手都拿出主要精力抓安全管理，其他黨委班子成員分工明確、各司其職，黨委班子成員之間加強(qiáng)交流、溝通，為飛行部下一步發(fā)展達(dá)成共識、形成合力。各中隊、科室切實做好工作匯報制度，每天指定專人負(fù)責(zé)飛行部值班，機(jī)場值班及各中隊在航班運行中遇到不正常情況必須第一時間向飛行部值班人員匯報，由飛行部值班領(lǐng)導(dǎo)同意協(xié)調(diào)解決，提高了飛行部應(yīng)對突發(fā)事件的能力和效率?！　?/P>

　　在日常管理工作中，青島飛行部落實現(xiàn)場值班制度，要求飛行部、中隊、科室干部深入一線，進(jìn)場值班，進(jìn)一步加強(qiáng)飛行部機(jī)場值班力量，提高管理干部業(yè)務(wù)水平。完善值班人員每天網(wǎng)上準(zhǔn)備監(jiān)控規(guī)范，對在航班運行中出現(xiàn)的未能及時準(zhǔn)備情況，做到即時提醒、了解情況，確保準(zhǔn)備及時、人員到位，保證航班的順暢運行。同時，值班室將每周準(zhǔn)備情況發(fā)各中隊，由各中隊負(fù)責(zé)落實審核，對未能按照飛行部要求及時準(zhǔn)備的機(jī)組和個人采取飛行網(wǎng)曝光、處罰相結(jié)合的督促形式，有效地保證了航班的正常運行。

　　圖3：東航騰飛

高度重視安全運行人員訓(xùn)練，順利完成全年訓(xùn)練任務(wù)

　　一年來，青島飛行部積極參加了公司對機(jī)長隊伍綜合飛行技能的評定工作，共梳理出5名持有航線執(zhí)照的飛行人員上報東航總部進(jìn)行復(fù)查，3名暫緩責(zé)任機(jī)長聘任，2名同志改聘航線機(jī)長。制定了飛行教員初選程序及副駕駛訓(xùn)練激勵機(jī)制，一年來共安排人員復(fù)訓(xùn)340余人次；完成局方專項技術(shù)訓(xùn)練及檢查 73人；安排全體飛行人員非精密進(jìn)近訓(xùn)練及檢查176人次。

　　在做好安全飛行、航班運行的基礎(chǔ)上，青島飛行部加大培訓(xùn)力度、嚴(yán)把飛行訓(xùn)練升級關(guān)，確保了全年訓(xùn)練任務(wù)的順利完成和訓(xùn)練品質(zhì)全面達(dá)標(biāo)。共先后組織了三次機(jī)長升級A類飛行教員考試，參加考試機(jī)長達(dá)到了42人次，經(jīng)過飛行部的嚴(yán)格篩選和選拔，共有 8名機(jī)長參加了東航總部的四級飛行教員面試評審，并且有5人順利通過面試，被聘為公司A類飛行教員，1名飛行教員順利通過A類教員轉(zhuǎn)升B類教員考核；去年11月份青島飛行部機(jī)評委評審?fù)扑]了12名副駕駛參加了分公司三級面試，其中10名副駕駛脫穎而出，進(jìn)入正駕駛訓(xùn)練。此外，一年來飛行部共有29名二副順利完成訓(xùn)練和考試，被公司聘為一副，完成公司訓(xùn)練任務(wù)T3指標(biāo)，23名學(xué)員順利進(jìn)入副駕駛訓(xùn)練階段。

　　圖4：青島飛行部機(jī)長單飛儀式。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提振士氣、凝聚人心

　　青島飛行部以“五種精神為指導(dǎo)”，大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，多渠道、多途徑了解掌握當(dāng)前飛行隊伍的思想動態(tài)，通過開展豐富多彩的集體寓教于樂活動，有效地引導(dǎo)飛行隊伍思想積極、健康、向上發(fā)展。

　　一年來，青島飛行部充分利用短信平臺、飛信、微博、博客等多種渠道和媒介，及時傳遞公司轉(zhuǎn)型、薪酬改革、經(jīng)營發(fā)展的最新信息，收集、了解、掌握、反饋大家的意見、建議和訴求。在隊伍管理上，明確思路，注重分層次、有重點抓好飛行管理隊伍、教員隊伍、機(jī)長隊伍、副駕駛學(xué)員隊伍，先后組織了教員座談會，機(jī)長座談會，副駕駛座談會和學(xué)員座談會。座談會結(jié)合薪資改革、技術(shù)等級考核、晉升等方面問題，深挖飛行干部員工的思想根源，查找問題，找準(zhǔn)方向，理順關(guān)系，保證飛行不帶思想包袱，輕裝上陣?！∏鄭u飛行部黨委結(jié)合建黨90周年活動，深入開展了“重溫黨史，重鑄輝煌”活動，號召廣大飛行人員緬懷革命先烈、感恩幸福生活、奉獻(xiàn)公司發(fā)展。組織了“建功東航黨旗增輝”主題實踐活動和“學(xué)通航促標(biāo)準(zhǔn)流程，創(chuàng)百日安全”黨建專題活動。先后舉辦了登山比賽、籃球友誼賽、釣魚比賽、秋游活動、療養(yǎng)活動，組織廣大飛行員積極參加公司的趣味運動會、歌詠比賽、羽毛球比賽，還代表分公司參加了青島空港口岸系統(tǒng)的聯(lián)合匯演，鼓舞了飛行隊伍的士氣，進(jìn)一步增強(qiáng)向心力和凝聚力，保持飛行部和諧穩(wěn)定局面。

　　“安全工作只有起點，沒有終點?！币_保飛行安全，就要從你我做起、從當(dāng)下做起，樹立安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，堅決落實好各項規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的飛行作風(fēng)，時時刻刻保持清醒的頭腦，唯有如此才能確保飛行安全穩(wěn)如磐石。展望2012，我們要以“五種精神”為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一心、勵精圖治、苦干實干、爭創(chuàng)一流、再創(chuàng)輝煌！為打造東航最好的分公司，書寫東航改革發(fā)展的新篇章，貢獻(xiàn)力量！