中國民航網(wǎng) 通訊員張志琴、劉慧君 報道：干部主動深入一線、帶頭飛行，辦公環(huán)境整潔有序、干群關(guān)系融洽、機關(guān)工作快速規(guī)范……今年，東航江西分公司開展加強干部作風(fēng)建設(shè)活動以來，干部隊伍及機關(guān)人員服務(wù)意識等均有了明顯提高，有效促進(jìn)完成各項安全生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　8月份，根據(jù)股份公司有關(guān)加強干部管理改進(jìn)干部作風(fēng)切實做好當(dāng)前各項工作的要求，分公司黨委深入開展"加強干部作風(fēng)建設(shè)，做好當(dāng)前各項工作"主題教育活動。將此項活動劃分為"學(xué)習(xí)自查、整改落實、總結(jié)提高"三個階段組織實施，下發(fā)了加強干部作風(fēng)建設(shè)做好當(dāng)前各項工作實施方案和措施，細(xì)化了具體時間及內(nèi)容。

　　為切實提高改進(jìn)工作作風(fēng)的成效，分公司黨委班子成員帶頭深入一線、深入群眾。夏季高溫期間，分公司領(lǐng)導(dǎo)于7月15日、28日兩次到生產(chǎn)一線，為飛行、機務(wù)、貨運、地服等奮戰(zhàn)在一線的員工"送清涼"，堅持高溫季節(jié)為一線員工送去免費的綠豆湯，保證員工休息場有空調(diào)，切實為基層一線員工做好服務(wù)。機關(guān)工作人員每天安排兩人到地面服務(wù)部開展服務(wù)體驗活動。幫助旅客辦理自助值機手續(xù)，為機關(guān)人員提供一個了解基層、服務(wù)基層的平臺，也增強了機關(guān)人員服務(wù)一線的意識。同時，地面服務(wù)部、綜合管理部等部門也組織機關(guān)工作人員輪流到一線開展幫廚及分揀行李、為旅客發(fā)放行李等服務(wù)活動。同時，分公司開展干部作風(fēng)建設(shè)自查工作，切實找準(zhǔn)各級干部在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的短板，期間，共查出31個需要改進(jìn)的問題。分公司各部門根據(jù)自身問題，結(jié)合實際共從管理水平、紀(jì)律作風(fēng)、干部責(zé)任等方面制定出49條整改措施。

　　活動開展以來，分公司干部員工能夠嚴(yán)格遵守各項規(guī)章和程序，工作作風(fēng)、工作執(zhí)行力、干群關(guān)系等都有不同程度的提升，切實把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)落到了實處。目前分公司安全形勢平穩(wěn)，員工隊伍穩(wěn)定，較好地完成了各項考核指標(biāo)。