中國民航新聞信息網 通訊員黃彪、周小華報道：局長上講臺，干部進課堂。江西空管分局抓住關鍵提升內涵式發(fā)展軟實力，于近期啟動新一輪干部教育培訓體系建設，搭建提升干部素養(yǎng)大講臺。自9月下旬開始，該分局50余名科級干部，分批參加脫產管理課程培訓。

　　組織此次培訓班，是江西空管分局為提高干部管理素質，從基層入手扎實推進人才體系建設的重要舉措。本次教育培訓，江西分局聘請專業(yè)管理咨詢培訓機構，采取集中脫產、系統(tǒng)培訓、理論與實踐相結合的方式，對基層班組干部進行領導藝術、組織文化、高效執(zhí)行、管理溝通、時間管理、情緒和壓力管理、團隊建設、人力資源、廉潔勤政等內容的授課。

　　9月23日上午，在干部素養(yǎng)提升大講臺上，江西空管分局金明祥局長結合實際給科以上干部上了第一課。課堂上，金局長從領導基礎理論、優(yōu)秀領導者的素質、新任領導的工作方法、領導者人格魅力、溝通與協(xié)調等五個方面講解了領導的藝術與技巧。講課中，金明祥局長著重講解了作為一名優(yōu)秀領導者應具備顧全大局、愛崗奉獻、謙虛謹慎、團結協(xié)作、善于創(chuàng)新等二十五項要素。深入淺出地引導基層干部全面提高素質，鍛煉管理能力，提升人格魅力。在講解領導藝術時，他結合自身工作實際，講解了領導過程中各要素關系、領導方法和藝術、隊伍建設和溝通技巧等內容。生動、精彩的第一課，使基層領導干部受益良多，為干部素養(yǎng)提升大講臺起好一個良好的開端。

　　隨后，培訓班第一批28名新任科級干部參加了5天的封閉式管理知識培訓。培訓中，學員們學習了組織文化建設、個人素質提升、團隊管理和廉潔勤政等10項課程。課堂上，他們結合實際討論管理案例，模擬工作情景，交流管理心得，把理論與實踐充分結合起來。培訓中，學員們還參加了團隊拓展訓練，各部門干部廣泛深入地交流，促進了班組間溝通與協(xié)作。內容豐富的課程和開放的交流環(huán)境，有效促進了江西空管分局基層干部們綜合素質的提高。

　　據(jù)悉，該分局第2批科級干部培訓班將于本月11日開課。