中國民用航空局審計中心工作人員招聘公告

　　中國民用航空局（Civil Aviation Administration of China，簡稱“民航局”）審計中心是民航局舉辦的事業(yè)單位，已經中央編制委員會辦公室批準籌建，其機構規(guī)格相當于副司局級，業(yè)務歸口財務司管理。

 

　　審計中心承擔民航局交辦的對局屬單位預算執(zhí)行審核、經營業(yè)績考核、基本建設項目檢查和評審、領導人員經濟責任審計的相關技術性工作；負責民航財務管理信息系統(tǒng)運行管理等工作。

 

　　根據(jù)審計中心工作需要，現(xiàn)公開招聘各部門工作人員10人，具體招聘崗位及任職要求如下。

 

　　一、辦公室工作人員

 

　　1、招聘人數(shù)：2名。

 

　　2、崗位職責（下述三項工作中的一項或二項）：

 

　　（1）行政工作：具體協(xié)助本部門負責人完成日常綜合型行政事務；

 

　?。?）人事工作：中心人力資源發(fā)展規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓開發(fā)、績效管理和薪酬福利管理等的具體工作；

 

　?。?）財務工作：中心的內部財務管理工作。

 

　　3、招聘條件：

 

　?。?）年齡及學歷要求：35歲以下（1978年2月19日后出生）；大學本科及以上學歷；

 

　　（2）能力要求：具有企業(yè)綜合行政管理、人力資源管理、信息系統(tǒng)管理、檔案管理或財務管理等方面的管理能力；具有較強的綜合分析能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與組織實施能力、文字表達能力和語言表達能力；

 

　?。?）工作經驗要求：具有2年以上企事業(yè)單位行政管理、人力資源管理或財務管理等相關從業(yè)經歷，熟悉民航行業(yè)者優(yōu)先。

 

　　二、評價部工作人員

 

　　1、招聘人數(shù)：2名。

 

　　2、崗位職責：

 

　　（1）協(xié)助制定本部門的規(guī)章制度與業(yè)務流程以及中心內部審計準則和其他業(yè)務規(guī)章制度，完善內部審計技術方法；

 

　?。?）實施審計工作質量控制及綜合績效評價；

 

　　（3）實施審計報告審核、評價，完成專項報告上報前的質量把關，負責開展專項咨詢服務工作；

 

　?。?）開展民航直屬企業(yè)和生產型事業(yè)單位綜合績效、企業(yè)單位負責人經營業(yè)績考核等工作；

 

　?。?）本部門負責人交辦的其他日常事務。

 

　　3、招聘條件：

 

　?。?）年齡及學歷要求：35歲以下（1978年2月19日后出生）；大學本科及以上學歷；

 

　?。?）能力要求：具有較好的財務分析能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織實施能力、文字表達能力和語言表達能力；

 

　?。?）工作經驗要求：2年以上經濟管理或會計、審計、管理咨詢等從業(yè)經歷，熟悉法律事務，熟悉民航行業(yè)者優(yōu)先。

 

　　三、審計一部（財務審計部）工作人員

 

　　1、招聘人數(shù)：2人。

 

　　2、崗位職責：

 

　　（1）協(xié)助本部門負責人制定本部門的規(guī)章制度與業(yè)務流程；

 

　?。?）配合部門領導完成預算、決算審計以及規(guī)范性檢查；

 

　?。?）具體實施重大經濟政策和決策落實執(zhí)行情況等專項審計和調查工作；

 

　?。?）民航財務管理信息系統(tǒng)運行管理和日常監(jiān)控工作，開展計算機聯(lián)網審計。

 

　　3、招聘條件：

 

　?。?）年齡及學歷要求：35歲以下（1978年2月19日后出生）；大學本科及以上學歷；

 

　?。?）能力要求：具有較好的財務分析能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織實施能力、文字表達能力和語言表達能力；

 

　?。?）工作經驗要求：2年以上財務或審計工作經歷，熟悉行政事業(yè)單位財務核算業(yè)務，熟悉民航業(yè)務者優(yōu)先。

 

　　四、審計二部（建設項目檢查評審）工作人員

 

　　1、招聘人數(shù)：2名。

 

　　2、崗位職責：

 

　?。?）協(xié)助本部門負責人制定本部門的規(guī)章制度與業(yè)務流程；

 

　?。?）根據(jù)部門領導要求組織實施民航固定資產投資項目跟蹤審計及中期財務檢查、財務驗收、概算調整審核和竣工財務決算評審；

 

　?。?）本部門負責人交辦的其他部門日常事務。

 

　　3、招聘條件：

 

　?。?）年齡及學歷要求：35歲以下（1978年2月19日后出生）；大學本科及以上學歷；

 

　　（2）專業(yè)要求：工程管理類；

 

　　（3）專業(yè)資格要求：注冊造價工程師；

 

　　（4）能力要求：具有較好的綜合分析能力、財務分析能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織實施能力、文字表達能力和語言表達能力；

 

　?。?）工作經驗：2年以上相關工作經歷；熟悉民航行業(yè)者優(yōu)先。

 

　　五、審計三部（經濟責任審計）工作人員

 

　　1、招聘人數(shù)：2名。

 

　　2、崗位職責：

 

　?。?）協(xié)助本部門領導制定本部門的規(guī)章制度與業(yè)務流程；

 

　?。?）負責組織實施民航局管理的黨政干部和國有企業(yè)領導人員任期經濟責任審計和離任審計；

 

　　（3）負責開展民航直屬企業(yè)和生產型事業(yè)單位綜合績效和企業(yè)單位負責人經營業(yè)績考核；

 

　?。?）本部門負責人交辦的其他日常業(yè)務。

 

　　3、招聘條件：

 

　?。?）年齡及學歷要求：35歲以下（1978年2月19日后出生）；大學本科及以上學歷；

 

　?。?）能力要求：具有較好的財務分析能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織實施能力、文字表達能力和語言表達能力；

 

　?。?）工作經驗要求：2年以上經濟管理或會計、審計等工作經歷；熟悉法律事務，熟悉民航行業(yè)者優(yōu)先。

 

　　應聘方式：請將《應聘登記表》（附表1）及本人詳細簡歷（包括學習經歷、工作經歷、外語水平、技能水平、工作業(yè)績等）在2013年2月20日前提交至mhsjzx@sohu.com（郵件主題請標明“審計中心+所應聘的崗位”字樣）。