中國民航網(wǎng) 通訊員李嫻 報道：近期，烏海機場公司以多種形式大力開展企業(yè)文化宣貫活動，注重從員工思想和心理上引導，進一步促進員工對企業(yè)文化理念的認識和認同，充分調(diào)動了員工踐行企業(yè)文化理念積極性和主動性。

　　一是高度重視、加強組織。機場公司把企業(yè)文化宣貫和建設結合起來，精心策劃、合理安排，確保宣貫活動的普遍性和深入性。

　　二是創(chuàng)新形式、強化學習。為切實開展好企業(yè)文化宣貫活動，機場公司不僅組織員工集中和自主學習企業(yè)文化，還將集團公司企業(yè)文化印刷成小冊，分發(fā)到每位員工手中，方便廣大員工的隨時隨地學習，使員工在輕松愉快的環(huán)境中深入學習，提高認知水平和對企業(yè)文化內(nèi)涵的理解。

　　三是積極創(chuàng)新學習形式，進一步強化學習成果，選派職工及管理人員代表將對企業(yè)文化的認識以PPT形式向廣大員工進行宣講，達到較好的學習效果。

　　四是大力宣傳、營造氛圍。利用宣傳欄和公司內(nèi)網(wǎng)，加強企業(yè)文化的宣傳，使之入腦入心，在公司上下營造了良好的學習氛圍，進一步推動了企業(yè)文化理念固化于制、內(nèi)化于心、外化于行。

　　通過大力開展企業(yè)文化宣貫活動，提高了機場公司廣大員工的文化品位，同時也提升了企業(yè)形象，增強了企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，使企業(yè)文化的軟管理作用得以切實發(fā)揮。