陜西培養全科醫生下基層
作者：佚名 來源:互聯網 2018-6-29 
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近日，陜西省政府辦公廳印發《陜西省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》，引導和鼓勵更多優秀全科醫生在基層服務。根據《方案》，到2030年，該省將基本實現城鄉每萬名居民擁有5名合格全科醫生的目標，基本滿足三秦百姓獲得更好醫療健康服務的需求。
《方案》提出，合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總量，允許增加上年度收支結余部分不低于60%的額度納入績效工資總量管理，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，使其與當地縣級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。每年通過高考提前錄取，在西安醫學院、延安大學、陜西中醫藥大學為貧困縣招錄、培養250名（含中醫全科50名）本科定向免費醫學生。陜西省于2010年開始執行該項目，共招錄8批2000名（含中醫）定向生。目前，該省已經有3批履約的定向生在貧困縣區的基層醫療衛生機構落崗落編，并全部納入全科專業住院醫師規范化培訓。今年10月，第一批參培住院醫師將參加住培結業考核，之后將在基層醫療衛生機構進行為期3年的約定服務。
《方案》要求，自2018年起，該省醫學類高校新增臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業傾斜。全科專業住院醫師規范化培訓招收數量不低于當年總計劃的20%，并逐年增加。在為縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類本科生工作中，以不低于20%的招聘計劃招聘全科醫生。
《方案》還要求，到2020年，該省逐步將全科醫生特崗計劃試點范圍覆蓋所有深度貧困縣的鄉鎮衛生院，所需資金由各級財政共同承擔并適當提高補助標準。對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷全科醫生，各地在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待，落實工資等相關待遇。合理調整基層醫療衛生機構的中高級專業技術崗位比例，重點向經全科專業住院醫師規范化培訓和全科專業專科醫師規范化培訓合格的全科醫生傾斜。同時，本科及以上學歷畢業、經全科專業住院醫師規范化培訓合格并到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試。基層醫療衛生機構全科醫生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規定；申報高級職稱實行單獨分組、單獨評審，評審通過的直接聘任高級職稱崗位。
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